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株式会社森忠建設造園

所在地
京都府相楽郡精華町南稲八妻蔭山33番地
業種
建設業
事業内容
・造園工事一式

・外構工事(ハウスメーカー下請新築・リフォーム工事含む)

・土木工事一式

・企業の緑地管理

・個人宅庭園管理

・公共工事(造園工事・土木工事・解体工事)

・植木販売
従業員数
7人
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平成3年の創業以来、「心とくらしの豊かさ」ををモットーに造園土木業として、お客様はもとより、徹底した現金主義へのこだわりもあり、協力業者及び仕入れ業者などすべてのサプライチェーン関連業者から信頼を培ってきたと自負しております。

弊社はお客様に、作庭を通じて日本特有の四季の移ろいを感じて頂く事はもちろん、環境や機能性も重要視し、心地よい毎日を送って頂くお手伝いをする事を業務としております。現在まで培ってきたすべての方々の業務への信頼はもちろん、社内の働きやすい環境という観点からも地域におけるリーディングカンパニーになることを目指し、「森忠に任せておけば安心」と言って頂ける企業努力を欠かさず行ってまいります。

メッセージ

弊社は、実績において地域のリーディングカンパニ-になるべく、2010年及び2014年両年において京都府「知恵の経営報告書」の作成に取り組み、認証を得、業績を伸ばす努力を欠かさずに行ってきたと自負している。

しかし、現在、働き方、業務の効率性のどちらに関しても経営陣と従業員の間で少しづつではあるが、意識格差が生まれつつあるのも現状である。従業員はただ目の前の業務をこなし会社はその対価として給料を払うだけの関係になっていることへの危機感が社内全体で生まれてきている。このことは、たとえ新たな優秀な人材を確保できたとしても継続して働いてもらえる職場環境にあるか疑問であるうえ、現職の従業員の流出にもつながりかねない。

このことから、雇用には、仕事と家庭を両立し、誰もが働きやすい生産的で魅力ある職場環境づくりが優先であると考え、今一度、全社員とともに考え、企業全体で豊かな人生を送りたいと考えております。

仕事にも生活にも向上心とやりがいを持ち、ゴーイングコンサーンの精神のもと、企業を次世代へ繋いでいきたい。

行動宣言

目標1
社員全員が働きやすい職場環境づくりを目指すには、役員、一般従業員ともに、それぞれの役割で目標を理解し、その次にそれを企業全体で共有していかなければならない。
弊社の課題(① 従業員が有給休暇を取得しやすい環境を整えること② 効率的な業務を行う仕組みづくりを整えること。)を解決し、社員全員が働きやすい職場環境を作るべく、①社員全員が有給休暇取得日数6日以上を目標とする。② 効率的な業務作業、つまり1現場における平均作業時間数を前年比で10%削減し、目標平均時間数を23.21時間/現場とする。
行動計画1
・主に弊社会議室にて業務時間内の3時間(計画では9:00~12:00)を用い、外部専門家を招き全5回のコンサルティング事業を依頼する。
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