学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社 高津商会

所在地
京都市右京区太秦蜂ヶ岡町13番地1
業種
貸し物業
事業内容
大正七年創業のテレビ・映画に使用する小道具をレンタルする企業です。

現在はテレビ番組の装飾やイベントの企画実施も請け負っております。
従業員数
58人(正社員58人、育児休業中1人)
企業HP
http://kouzu.jp
PR
テレビ・ドラマ制作並びにイベント企画等、当社主力である小道具等賃貸業務を通じて日本文化の良い所を伝え残す事を一つの使命としたい。

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇男性の育児休業等に関する支援子連れ出勤できる環境の整備
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

全社員各々の生活環境や労働の価値観の違いを把握し、誰もがやりがいをもって働き続けられ、私生活と職場の両立ができる職場環境を整備したいと考えます。

当社は「ヒト・モノ・カネ」の中でも、特に「ヒト」が財産であり、これから家庭を持とうとする社員には子育て支援、中堅層には介護等支援への側面支援をしてまいります。

行動宣言

目標1
・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画1
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・・管理職や社員向け、育休等制度の勉強会の開催
・・ITツールの導入による業務改善
・在宅勤務・テレワーク導入、それらに係る規定の整備
目標2
・女性の育児休業のスムーズな復帰とその他の社員の負担軽減をする。
行動計画2
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・・管理職や社員向け、育休等制度の勉強会の開催
・・ITツールの導入による業務改善
・在宅勤務・テレワーク導入、それらに係る規定の整備
目標3
・1か月あたりの時間外労働を5時間削減する。
行動計画3
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・・管理職や社員向け、育休等制度の勉強会の開催
・・ITツールの導入による業務改善
・在宅勤務・テレワーク導入、それらに係る規定の整備
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