株式会社おもれい

株式会社おもれい

2019年12月18日
メッセージ 我々は高校生のキャリア教育・進路選択をメインとした事業をおこなっております。比較的女性が活躍している業界であり、弊社でも女性社員・教師を目指す女性インターンメンバーが多く在籍しております。年間を通して、多くの教育イベントを実施している中、産休、育休などで約1年のブランクがあった場合、会社や社員たちの理解があったとしても、業界での変化への対応や各お付き合いのある高校等などの対応が難しくなってしまいます。そこで女性(育休を取得する男性)の方には「休暇」へのサポートと同時に「復帰」を見据えた計画、「復帰」の際の働き方の解決をすすめていきたいと考えております。また男性においてもその配偶者の休暇・復帰を間接的にサポートすることになるため、同様に考えています。
行動宣言 【目標】
・育児休業中の社員とのコミュニケーション・情報共有等、職場復帰にむけた支援体制の構築を図ります。
・クラウドシステム等を活用し業務の効率化を推進し、時間外労働削減を図ります。
・男性の出産の立ち合いや子育ての時間の創出などを推進していきます。
・インターン生受入れの際の研修にも積極的に理解の促進を図ります。

【行動計画】
・役員自ら、育休制度などを活用していくことで、社内へ周知し、環境を整えていく。
・改めて社内制度の整備をしていく。
活動写真
所在地 京都市中京区西夷川町563 夷川ビル 401
業種 教育業
事業内容 ・高校生の進学
・キャリア教育 イベント企画立案
・全国の高校の部活動サポート 企画立案
従業員数 11人(正社員5人、インターン生5名、パート1名)
企業PR https://www.omorey.com/
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