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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
会社のメンバーが働きやすい環境を目指します！
当社は様々な環境で働いているメンバーがいます。新卒採用のメンバーや定年退職後に転職した方といった年齢の幅もあります。
様々な方が働く職場のため、育児や介護といった課題もがあっても気にせず勤務出来る環境を作りたいと考えています。
働き方の多様化を受入れ、多くの優秀なメンバーを雇用していきたいと考えています。
今回の宣言を通じて、更なる制度改善をおこない、より働きやすい会社を作りたいと考えています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- テレワークを活用し、働き方の多様性を受入れ、高齢者や女性の優秀な人材の活用を中期的に進めていきます。
女性力の活用は自社のみならず日本社会の活性化には欠かせないため、京都にUターンで帰ってきた有能な女性を確保できる職場を目指します。
行動宣言
- 目標1
- テレワークを活用し、働き方の多様性を受入れ、高齢者や女性の優秀な人材の活用を中期的に進めていきます。
女性力の活用は自社のみならず日本社会の活性化には欠かせないため、京都にUターンで帰ってきた有能な女性を確保できる職場を目指します。
- 行動計画1
-
・在宅型テレワークで自宅で勤務が出来る環境整備をおこないます。
テレワークのみで勤務する雇用も実施し、将来的に市場変化に柔軟に対応していき、組織として働き方の多様化を目指します。
・
・講師による働き方改革に関する研修の実施。
・アルバイト・パートの雇用からスタートし、フルタイムへの勤務が出来る体制作りを行っていきます。
テレワークによる求人募集の実施 ・現在の社員にもテレワークを推奨し、昨年対比1割以上のテレワーク勤務を目指します。
- 目標1
- 育児休業の制度を充実させます。
- 行動計画1
-
・在宅勤務が可能な環境を作ります。
・2020年7月
