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株式会社すみや亀峰菴

所在地
京都府亀岡市ひえ田野町 湯の花温泉
業種
観光・宿泊(宿泊)
事業内容
■接客業務
■飲料サービス
■レセプション
■予約受付・ 売店
■ギャラリー展示販売
■企画・WEB管理
■デザイナー業務
■オイルトリートメントセラピスト 等

料理・温泉旅館としての接客業務を中心に館内のギャラリー展・ディスプレイ・DM・パンフレットやカタログ・イベントのツールなどのがデザイン 旅館業だけにとどまらず、新しい感覚・アイディアを考え、実践していくことを目指しています。
従業員数
60人(正社員・短時間勤務正社員20人、パート・アルバイト40人)
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ライフスタイルに合わせた働き方で自分の特技を生かしましょう!

ワーキングママも多数 活躍しています。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援相談窓口の設置
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 女性経営者だからこそ考えられる 新しい仕事へのアプローチの仕方を一緒に考えていきたいと想っています。
仕事は本来自分の人生を豊かにするためにあるものです。
自分の特技を生かし、楽しさ喜びを人と共有する、そしてそのような仕事が社会貢献につながることで働くことに生き甲斐を得、充実した生活を送ることができると考えています。

結婚・妊娠・出産を機に仕事を辞める選択をするのではなく、個々のライフスタイルに合わせて働く時間を相談する。そして職場においての役割を明確にし、責任を持って仕事をすることにより職場や家庭での時間を充実させ、より人生を豊かにしていくことができるスタッフが増えることを望んでいます。 

行動宣言

目標1
男性の育児参加を推進します。
行動計画1
・休日取得率、勤務時間の管理強化
・・2019年12月
・定期的な全体会議を実施
・・2020年1月
・ライフスタイルに合わせて短時間正社員への切り替え、時間単位のシフト調整
・従業員同士のコミュニケーションを促進
・モチベーション向上のための仕組みづくり
・・2020年1月
目標2
ライフスタイルに合わせた働き方を相談できる職場環境づくりを目指します。
行動計画2
・休日取得率、勤務時間の管理強化
・・2019年12月
・定期的な全体会議を実施
・・2020年1月
・ライフスタイルに合わせて短時間正社員への切り替え、時間単位のシフト調整
・従業員同士のコミュニケーションを促進
・モチベーション向上のための仕組みづくり
・・2020年1月
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