株式会社アクセル・モード 京都支社
- 所在地
- 京都府京都市中京区十文字町437 SOZOクロスビル8F
- 業種
- ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
- 事業内容
- ITシステムコンサルティング事業
ITシステム受託開発事業
ITシステムエンジニアリングサービス事業
デザイン＆プロモーション事業
ビジネスプロセスアウトソーシング事業
- 従業員数
- 90人
- 企業HP
-
HP：
https://www.axcel-mode.co.jp/
- 求人情報
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ジョブこねっと：
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1271
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
育児と仕事を確実に両立できる環境があります！働くお父さん・お母さんを応援しています！ 弊社は、エンジニアにとって働きやすい職場づくりをたくさん行ってきました。その中の一つに、産休・育休制度があります。時短勤務やテレワークも広く社員に浸透しており、育児と仕事を確実に両立できる環境があります！働くお父さん・お母さんを応援しています！
行動宣言
- 目標1
- ◇これまでも実施してきた時間単位の有休取得をさらに推進します。
- 行動計画1
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・◇新入社員には産休・育休制度や有休取得の利用推進を入社時に案内。
・2020年4月
・◇既存社員には社内ツールや会議にて改めて周知。
・2020年4月～7月
- 目標2
- ◇インターンシップ受入時に学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります。
- 行動計画2
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・◇新入社員には産休・育休制度や有休取得の利用推進を入社時に案内。
・2020年4月
・◇既存社員には社内ツールや会議にて改めて周知。
・2020年4月～7月
- 目標3
- ◇出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
- 行動計画3
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・◇新入社員には産休・育休制度や有休取得の利用推進を入社時に案内。
・2020年4月
・◇既存社員には社内ツールや会議にて改めて周知。
・2020年4月～7月
