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社員のみなさんがプライベートの時間と仕事の時間とをしっかりとメリハリをつけて働けるよう環境を整えます。"
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 具体的には、社員それぞれの事情に応じて休みが取れるよう、休日の設定方法を変え、休日を各人の都合や希望を踏まえて決定し、必要に応じて変更ができるようにする。"
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 ○１月下旬～２月 社員への周知、取組内容の社外へのアピールと求人活動の実施"
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○上記取組を発信し、人材確保に繋げるため、求人メディアの利用"
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