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株式会社ウエダ本社

所在地
〒600-8103京都市下京区五条通堺町角塩釜町363
業種
卸売・小売(卸売、小売)
IT・情報通信(IT)
事業内容
リノベーション事業・空間プロデュース事業・コーポレート事業 事務機器販売
従業員数
30名
企業HP
HP:
https://www.ueda-h.co.jp/
求人情報
弊社採用ホームページ
https://www.ueda-h.co.jp/recruit/
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ウエダ本社は1938年文具卸商として創業し、その後”事務機のウエダ”としてご愛顧頂いてから、現在は働く環境の総合商社として、世の中の課題に向き合っています。
日本の職場環境や日本人の仕事観を変革し、働く人々や多くの中小企業を元気に、社会をいきいきとさせることをミッションとしています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり時間単位の年次有給休暇制度子連れ出勤できる環境の整備法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)社内勉強会など普及啓発その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

企業文化や風土に沿って持続的に環境適応しながら人がいきいきとはたらく場を目指しています。 株式会社ウエダ本社は、1938年文具卸商として創業し、その後「事務機のウエダ」として長年ご愛顧いただいてまいりました。文具や事務機といった商品の取り扱いから80年を迎えた現在では、働き方の提案や働く環境づくりにいたるまでの「働く環境の総合商社」として、お取引企業と共に「いい会社づくり」の持続的な伴走を目指しております。
「いい会社」とは、人を幸せにする職場であり、規模の大小ではなく世の中にとって存在価値を高めていくことができる器です。
今日、社会構造が大きく変化していく中で、人の価値観や企業活動の在り方もアップデートを続けていき、働き方や働く場に対するニーズはますます多様化しています。社内だけでなく、お取引先企業に対しても、独自の企業文化や風土に沿った「いい会社づくり」を実践していただく為に取り組んでまいります。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
・場所と時間を選ばずに柔軟に働ける場づくりで仕事と育児の両立を促します。
・制度だけではなく、それが認められる風土の醸成に努めて参ります。
取組内容
・テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の設備投資
・社内向けのルールの整備、社内啓発活動の実施
・管理職や社員向けにテレワーク導入に向けての基礎研修等の開催
取組効果
テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の設備投資を行うことによって、緊急事態宣言時には在宅勤務が可能になりました。また、生活に合わせて働く場所が選べるようになったことで、柔軟に働くことができています。
従業員の声
「子どもの長期休みの際に、前までだと仕事を休まなくてはいけなかったが、在宅勤務が可能になり月末も休まずにしごとができるようになった。」「やりたい仕事によって働く場所が選べるようになったので、仕事の効率があがった。」

行動宣言

目標1
・場所と時間を選ばずに柔軟に働ける場づくりで仕事と育児の両立を促します。
・制度だけではなく、それが認められる風土の醸成に努めて参ります。
行動計画1
・・管理職や社員向けにテレワーク導入に向けての基礎研修等の開催
・2020年8月
・・社内向けのルールの整備、社内啓発活動の実施
・2020年4月
・・テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の設備投資
・2020年3月
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