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株式会社ウエダ本社

所在地
〒600-8103 京都市下京区五条通堺町角塩釜町363
業種
卸売・小売(卸売、小売)
事業内容
■リノベーション事業
■空間プロデュース事業
■コーポレート事業
 ◇事務機器販売
従業員数
30人
企業HP
HP:
https://www.ueda-h.co.jp/
求人情報
弊社採用ホームページ
https://www.ueda-h.co.jp/recruit/
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ウエダ本社は1938年文具卸商として創業し、その後”事務機のウエダ”としてご愛顧頂いてから、現在は働く環境の総合商社として世の中の課題に向き合っています。

日本の職場環境や日本人の仕事観を変革し、働く人々や多くの中小企業を元気に、社会をいきいきとさせることをミッションとしています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり時間単位の年次有給休暇制度子連れ出勤できる環境の整備社内勉強会など普及啓発その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

企業文化や風土に沿って持続的に環境適応しながら人がいきいきとはたらく場を目指しています。 ウエダ本社は”働くと彩る”として、「人」にスポットを当てた展開で、”「人」を大切にするいい会社”をデザインする会社です。

そんなウエダ本社が「子育て環境日本一に向けた職場づくり」の行動宣言を率先して行い、そんな環境を整える企業を増やしていきたいと思います。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
■場所と時間を選ばずに柔軟に働ける場づくりで仕事と育児の両立を促します。
■制度だけではなく、それが認められる風土の醸成に努めて参ります。
取組内容
・テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の設備投資
・社内向けのルールの整備、社内啓発活動の実施
・管理職や社員向けにテレワーク導入に向けての基礎研修等の開催
取組効果
テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の設備投資を行うことによって、緊急事態宣言時には在宅勤務が可能になりました。また、生活に合わせて働く場所が選べるようになったことで、柔軟に働くことができています。
従業員の声
「子どもの長期休みの際に、前までだと仕事を休まなくてはいけなかったが、在宅勤務が可能になり月末も休まずにしごとができるようになった。」「やりたい仕事によって働く場所が選べるようになったので、仕事の効率があがった。」

行動宣言

目標1
■場所と時間を選ばずに柔軟に働ける場づくりで仕事と育児の両立を促します。
■制度だけではなく、それが認められる風土の醸成に努めて参ります。
行動計画1
・管理職や社員向けにテレワーク導入に向けての基礎研修等の開催
・・2020年8月
・社内向けのルールの整備
・社内啓発活動の実施
・・2020年4月
・テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の設備投資
・・2020年3月
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