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string(26) "代表取締役 落合 稔"
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string(598) "女性の社会進出を後押しする為、ライフスタイルに合わせ職場環境作りを行っていきます。
また、男性も積極的に子育て・介護に取り組みやすい様、お互いがサポートし合える会社形態を整えてまいります。
新たにコロナウイルスに対する除菌作業の事業を立ち上げ、お客様、また社員に対して時代のニーズに合わせて、すばやく取り組んで行けるよう邁進してまいります。"
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string(216) "熱き情熱、行動力・更なる向上心】を持ち、お客様のニーズにお応え出来るよう、様々な経験を活かし、より良い未来を創造できるよう邁進いたしております。"
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・有給を時間単位やまとめて使用できるなど個々のニーズに合わせた年次有給取得方法の導入
・テレワーク就業日以外も希望に応じてテレワークでの勤務"
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・社内環境の整備
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2020年12月 従業員への説明および時間単位有給休暇制度導入による就業規則の改訂
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
女性の社会進出を後押しする為、ライフスタイルに合わせ職場環境作りを行っていきます。
また、男性も積極的に子育て・介護に取り組みやすい様、お互いがサポートし合える会社形態を整えてまいります。
新たにコロナウイルスに対する除菌作業の事業を立ち上げ、お客様、また社員に対して時代のニーズに合わせて、すばやく取り組んで行けるよう邁進してまいります。
行動宣言
- 目標1
- ・テレワーク就業日以外も希望に応じてテレワークでの勤務
- 行動計画1
-
・・テレワーク設備の拡充 ・社内環境の整備
・
・・時間単位有給休暇制度導入による就業規則の改訂
- 目標2
- ・子育てや介護のある従業員が働きやすい環境作り
・有給を時間単位やまとめて使用できるなど個々のニーズに合わせた年次有給取得方法の導入
- 行動計画2
-
・・テレワーク設備の拡充 ・社内環境の整備
・・時間単位有給休暇制度導入による就業規則の改訂
