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string(26) "代表取締役 落合 稔"
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string(598) "女性の社会進出を後押しする為、ライフスタイルに合わせ職場環境作りを行っていきます。
また、男性も積極的に子育て・介護に取り組みやすい様、お互いがサポートし合える会社形態を整えてまいります。
新たにコロナウイルスに対する除菌作業の事業を立ち上げ、お客様、また社員に対して時代のニーズに合わせて、すばやく取り組んで行けるよう邁進してまいります。"
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・有給を時間単位やまとめて使用できるなど個々のニーズに合わせた年次有給取得方法の導入
・テレワーク就業日以外も希望に応じてテレワークでの勤務"
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・時間単位有給休暇制度導入による就業規則の改訂"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
女性の社会進出を後押しする為、ライフスタイルに合わせ職場環境作りを行っていきます。
また、男性も積極的に子育て・介護に取り組みやすい様、お互いがサポートし合える会社形態を整えてまいります。
新たにコロナウイルスに対する除菌作業の事業を立ち上げ、お客様、また社員に対して時代のニーズに合わせて、すばやく取り組んで行けるよう邁進してまいります。
行動宣言
- 目標1
- ・テレワーク就業日以外も希望に応じてテレワークでの勤務
- 行動計画1
-
・・テレワーク設備の拡充 ・社内環境の整備
・
・・時間単位有給休暇制度導入による就業規則の改訂
- 目標2
- ・子育てや介護のある従業員が働きやすい環境作り
・有給を時間単位やまとめて使用できるなど個々のニーズに合わせた年次有給取得方法の導入
- 行動計画2
-
・・テレワーク設備の拡充 ・社内環境の整備
・・時間単位有給休暇制度導入による就業規則の改訂
