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・内部留保を高めることにより、将来不足の事態が発生した場合においても対応できる企業、また、新たなチャンスに対して挑戦できる企業となるための財務面での基盤をつくる
・実質無借金企業となることも含めて倒産リスクを最小限までに抑える
・2021年までに生涯雇用、終身雇用制度の確立
【多様なライフスタイルの確立】
・週2回の在宅勤務、一時的なパートタイム雇用など"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
宣言に則り、社員幸福企業実現に向けての第一歩を踏み出すことを目標としています。そして、この先改善をくり返し進化させていくことで、自らが働き続けたい会社、そして新たな世代が一緒に働きたいと思える会社になりたいと思っています。
行動宣言
- 目標1
- 安心して働ける環境づくり 多様なライフスタイルの確立
- 行動計画1
-
・【安心して働ける環境づくり】 ・内部留保を高めることにより、将来不足の事態が発生した場合においても対応できる企業、また、新たなチャンスに対して挑戦できる企業となるための財務面での基盤をつくる
・実質無借金企業となることも含めて倒産リスクを最小限までに抑える ・2021年までに生涯雇用、終身雇用制度の確立
・【多様なライフスタイルの確立】 ・週2回の在宅勤務、一時的なパートタイム雇用など
