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株式会社オーガニックnico

所在地
京都市西京区大原野灰方町128番地
業種
農林・水産(農林)
事業内容
■有機野菜の生産と販売
■有機野菜栽培やハウスの環境制御に関する技術開発受託
■企業向けコンサルティング
■野菜栽培に関わる計測や制御に関わるデバイスの開発
従業員数
34人(正社員14人、契約社員・パート社員20人)
企業HP
HP
http://organic-nico.com/
求人情報
弊社採用ホームページ
http://organic-nico.com/fpage-106.htm
PR

◆基本理念◆
自然と人間と技術の調和を図り、人間と地球が真に健康でいられる社会づくりに貢献する

◆経営理念◆
有機・自然農法に関る分野において、品質と生産性を高める技術を極め、その斬新な商品やサービスによってお客様に喜びと感動をもたらし、有機農業普及の一翼を担う。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

在宅勤務の体制を作り、育児との両立がし易い環境づくりと仕組みの構築を目指す。 「自然と人間と技術の調和を図り、人間と地球が真に健康でいられる社会づくりに貢献する」ことを企業理念としています。社員一人ひとりも心身共に健康でいられるよう、それぞれのライフスタイルや事情に臨機応変に対応できる、子育て中の社員も育児と仕事の両立が出来る環境を整えます。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
社員が個々の事情に応じた働き方も選択できるよう在宅勤務の仕組みを導入し、子育て中の社員も育児との両立がし易い環境づくりと仕組みを構築します。
取組内容
パソコンなどの機器の導入
取組効果
在宅が出勤のうちの約2割(対象者のみ)実施された。
従業員の声
在宅での環境が整い、例えば以前であれば子育てに伴い休暇もしくは欠勤が必要であったような場合にも、在宅が選択肢にあるので、安心できる状況になった。

行動宣言

目標1
社員が個々の事情に応じた働き方も選択できるよう在宅勤務の仕組みを導入し、子育て中の社員も育児との両立がし易い環境づくりと仕組みを構築します。
行動計画1
・在宅勤務に必要な情報通信機器および周辺機器の導入
・・2021年3月
・子育て世代の従業員に半期に1度アンケート(※)を実施し仕組みづくりに反映する。
※アンケートの内容(予定)
 ◇出産・育児を目的とした休暇・休業の利用状況
 ◇上記、休暇・休業を取得に対する職場の理解や対応(取組)について
 ◇休暇・休業以外の仕事と育児を両立するための職場での取組(対応)について
 ◇仕事と家庭の両立のために望む働き方や取組及び制度
・・2021年9月
・アンケート結果から仕組みの再検討
・・2021年9月
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