array(43) {
  ["company_id"]=>
  string(3) "726"
  ["know"]=>
  string(1) "4"
  ["furigana"]=>
  string(15) "かーにばる"
  ["name"]=>
  string(33) "代表取締役 福田 晃正"
  ["message"]=>
  string(168) "テレワークの対象はまだまだ一部の従業員ですが、少しづつ業務改革を進めてよりよい職場環境つくりを目指して参ります。"
  ["address"]=>
  string(42) "京都市北区紫竹東大門町5番地"
  ["region"]=>
  string(15) "京都市北区"
  ["type"]=>
  string(15) "サービス業"
  ["num_employee"]=>
  string(5) "60名"
  ["employees"]=>
  string(13) "30人~99人"
  ["business_content"]=>
  string(190) "ホームクリーニング事業・コインランドリー事業
直営店71店舗、FC店6店舗、取次店4店舗、合計81店舗
コインランドリー直営店8店舗" ["pr"]=> string(404) "「快適で清潔な生活環境を作り、地域社会から応援される企業でありたい」をモットーに株式会社カーニバルは、昭和38年に京都市北区で創業しました。京都、大阪、愛知を中心に店舗展開しているクリーニング店です。安くて、早くて、安心なお店として、地域の皆様にご愛顧いただいております。" ["person_in_charge"]=> string(36) "管理本部長 ・岩石 卓也" ["tel"]=> string(13) "090-1153-8024" ["mail"]=> string(22) "iwaishi@carnival.ne.jp" ["goal"]=> string(117) "社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の仕組みを導入します。" ["plan"]=> string(78) "・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入" ["schedules"]=> string(65) "2021年3月 情報通信機器及びソフトウェアの導入" ["is_submit"]=> bool(false) ["is_objective_second"]=> bool(false) ["initial_counter"]=> string(1) "0" ["current_counter"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" ["prs"]=> string(0) "" ["group_support"]=> bool(false) ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2021/02/22" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "3" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["achievement_year"]=> string(0) "" ["achievement_month"]=> string(0) "" ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(36) "(3)多様な働き方の推進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(22) "9 在宅勤務制度" } ["objective_content1"]=> string(117) "社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の仕組みを導入します。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(78) "・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(0) "" } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社カーニバル

所在地
京都市北区紫竹東大門町5番地
業種
サービス業
事業内容
ホームクリーニング事業・コインランドリー事業
直営店71店舗、FC店6店舗、取次店4店舗、合計81店舗
コインランドリー直営店8店舗
従業員数
60名
PR
「快適で清潔な生活環境を作り、地域社会から応援される企業でありたい」をモットーに株式会社カーニバルは、昭和38年に京都市北区で創業しました。京都、大阪、愛知を中心に店舗展開しているクリーニング店です。安くて、早くて、安心なお店として、地域の皆様にご愛顧いただいております。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

テレワークの対象はまだまだ一部の従業員ですが、少しづつ業務改革を進めてよりよい職場環境つくりを目指して参ります。

行動宣言

目標1
社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の仕組みを導入します。
行動計画1
・・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
TOP