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・そのため、育児休業および育児休業後の職場復帰を支援する体制(短時間勤務など)を整え仕事と子育てが両立できる職場づくりを目指します。" ["plan"]=> string(517) "・社内啓発活動の実施

①現在設置している企業内保育園利用促進の周知・徹底

②利用促進に向けて従業員の意見をヒヤリング、対策を検討



・育児休業、育児休業後の職場復帰支援を制度化

①現在の育児休業の実績把握⇒取得率向上への改善策検討

②育児休暇時の職場の課題の検討(業務分担/人員配置等)" ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "3" ["schedules"]=> string(436) "・8月 社内啓発活動の実施 キャビックナーサリーホーム(企業主導型保育事業)を周知 利用促進のための意見をヒヤリング ・9月 各部署に現在の育児休業の実績報告 ・10月~2月 取得促進への改善策検討 職場の課題検討 ・3月 育児休業・育児休業後の職場復帰支援制度見直し⇒従業員に周知・徹底" ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(76) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/kyabikku.png" } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["region"]=> string(18) "京都市右京区" ["employees"]=> string(15) "300人~999人" ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "1" ["current_counter"]=> string(1) "1" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } 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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社キャビック

所在地
京都市右京区梅津段町8番地
業種
運輸業
事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業・自家用自動車運行管理事業・指定自動車整備事業 (民間車検工場)・居宅介護支援事業・訪問介護事業・夜間対応型訪問介護事業・介護職員初任者研修教室・障がい者居宅介護事業・計画相談支援事業・認知症対応型共同生活介護事業・小規模多機能型居宅介護事業・旅行業
従業員数
400人(パート含む)
企業HP
http://www.cabik.co.jp/

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

これからの時代、少子高齢化になるにつれ、ますます、人と人のかかわりが大切になってくるため、人と人とのかかわりを大切にして、子育てに優しい環境を整備していきます。

行動宣言

目標1
・職員だけでなく、地域に住まわれている方の子育て環境も整え、地域密着を念頭に置きながら、子育て環境日本一に向けた職場づくりを推進します。
行動計画1
・・社内啓発活動の実施
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