array(41) {
  ["company_id"]=>
  string(2) "68"
  ["date"]=>
  string(0) ""
  ["furigana"]=>
  string(27) "くしべうぃんてっく"
  ["name"]=>
  string(35) "代表取締役社長 櫛部 晃博"
  ["address"]=>
  string(39) "京都府八幡市上奈良城垣内1-2"
  ["type"]=>
  string(9) "製造業"
  ["num_employee"]=>
  string(40) "99人(正社員96人、パート3人)"
  ["business_content"]=>
  string(85) "大型(ブルドーザー・パワーショベルなど)建設機械部品の製造"
  ["pr"]=>
  string(309) "私達は、建設機械メーカーのパートナーとして『デカい!硬い!重い!』製品を作る為に、高い技術と最新技術を繋ぎモノつくりに取り組んでいます。大型板金部品を一貫生産できる設備・技能・技術を備えているのが強みです。"
  ["prs"]=>
  string(0) ""
  ["person_in_charge"]=>
  string(17) "総務 森 哲也"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-981-1112"
  ["mail"]=>
  string(20) "t_mori@kushibe.co.jp"
  ["goal"]=>
  string(108) "災害・天災等による急な休校・休園や急病時における年休取得を可能にします。"
  ["plan"]=>
  string(243) "・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)

・就業規則の改定

・社内の周知

・サポート体制の構築" ["achievement_year"]=> string(4) "2019" ["achievement_month"]=> string(1) "9" ["schedules"]=> string(210) "・2月~4月 社内制度の見直し、整備 ・4月~5月 管理職や社員向け説明会の開催 ・6月~8月 社内啓発活動の実施 ・9月 実施状況の検証" ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(70) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/68.jpg" } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["region"]=> string(9) "八幡市" ["employees"]=> string(13) "30人~99人" ["is_submit"]=> bool(false) ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(0) "" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2019" ["achievement_month"]=> string(1) "9" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(1) { [0]=> string(26) "否:HPに公開しない" } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(30) "(2)休暇制度の充実" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(52) "5 不妊治療等に関する休業・休暇制度" } ["objective_content1"]=> string(108) "災害・天災等による急な休校・休園や急病時における年休取得を可能にします。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(24) "・就業規則の改定" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(18) "・社内の周知" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(30) "・サポート体制の構築" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(0) "" } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["current_counter"]=> string(1) "0" ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

TOP > 学生・求職者の皆様へ 宣言企業一覧 > 株式会社クシベウィンテック 京都工場

株式会社クシベウィンテック 京都工場

所在地
京都府八幡市上奈良城垣内1-2
業種
製造業
事業内容
大型(ブルドーザー・パワーショベルなど)建設機械部品の製造
従業員数
99人(正社員96人、パート3人)
PR
私達は、建設機械メーカーのパートナーとして『デカい!硬い!重い!』製品を作る為に、高い技術と最新技術を繋ぎモノつくりに取り組んでいます。大型板金部品を一貫生産できる設備・技能・技術を備えているのが強みです。

既存制度 / 取組状況

不妊治療等に関する休業・休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

行動宣言

目標1
災害・天災等による急な休校・休園や急病時における年休取得を可能にします。
行動計画1
・・就業規則の改定
・・社内の周知
・・サポート体制の構築
TOP