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株式会社コトナ

所在地
京都市東山区三条通白川橋東6丁目今道町250-5
業種
警備業
事業内容
京都府エリアを中心とした警備業務を担う、株式会社コトナ。「簡素であっても上品な様子」を意味する京言葉“こうとな”が社名の由来です。社員一人ひとりが「目の前の仕事に一生懸命に取り組むこと」、「素直に御礼や謝罪の気持ちを伝えること」を大切にしており、プロの警備員として日々自己研鑽に努めています。
当社の警備員の活躍の場は、国際的なホテル、世界遺産社寺、学校施設、イベント会場、ドラマの撮影現場など、多岐にわたります。祇園祭や五山の送り火、紅葉シーズンの嵐山・東山など、京都ならではの警備も多数。地域に根差した警備会社として、質の高い警備サービスを提供できるよう心掛けています。
従業員数
206人(正社員176人、アルバイト・パート30人)
企業HP
http://kotona-kyoto.com/
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どのような場面での警備も安心してお任せいただけるよう、当社では社員の教育体制や資格取得支援にも力を入れています。社員の資格保有数(国家資格を含む)は、平均1.7個。中には、入社1年以内で3種類以上の国家資格を取得する者もいます。社員が意欲的に資格取得するためのチャレンジができるよう、会社も手厚いサポートを行っています。資格取得に掛かる費用は全額会社負担。事前に社内講習も実施しています。資格取得を目指して一緒に頑張る仲間がいるので、勉強へのモチベーションも上がります。若手~キャリア30年以上のベテランまで、幅広い世代が活躍しています。ポイント制による公平な昇進制度を導入しているため、年齢問わず頑張り次第でキャリアアップが可能です。実際に、20代で隊長職として活躍している社員もいます。また、当社では女性スタッフも多数在籍。手荷物検査や更衣室の巡回、花火大会での広報部隊などで多く活躍しています。

既存制度 / 取組状況

マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

弊社では、特にここ数年間、10代~30代の採用にも力を入れ、若手も活躍できる環境づくりを進めてきました。40代以上は、キャリア20~30年以上のベテラン隊員も多数活躍しています。少しでも長く居心地よく働ける会社にするために、2017年にはプチ社食の導入、2018年には男性社員の育児休暇取得実績あり、2019年には団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入等、少しずつではありますが、毎年新たな制度を導入し、福利厚生面での充実を図っています。
若手社員からベテラン人まで、全ての社員とその家族が安心して笑顔で毎日を過ごせるよう、会社としてできるサポートをこれからも拡充させていきます。

行動宣言

目標1
・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど男性の育児参加の推進。
行動計画1
・◆男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど男性の育児参加の推進。
計画:①社内制度の整備と周知
・②実際に2回育児休暇を取得した男性社員(20代)の事例紹介と取得推奨
・③社内互助会制度による結婚祝金、出産祝金制度の充実化
目標2
・家族(子供)手当の充実
行動計画2
・◆家族(子供)手当の充実
計画:①満18歳になる年の3月まで、子一人につき毎月1万円支給(第5子まで取得可能)
・②社内制度の整備と周知
目標3
・福利厚生の充実と拡充
行動計画3
・◆福利厚生の充実と拡充
計画:①団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入
②選択制企業型確定拠出年金の導入
・③産業医による健康指導、チルド式の社食の導入(社員の健康をサポート)
・④定期的な社内満足度調査(匿名性WEBアンケート)の実施
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