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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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メッセージ
男女問わず仕事と育児が両立できる職場づくり
従業員の育児休業取得率100パーセントと、復帰後も安心して子育てができるように個々の事情に合わせて「時間短縮勤務制度」を選択できる環境を整備しています。女性のみならず男性も積極的に子育てに参加できるよう有給休暇の積極的な取得や希望日に休めるような体制作りを目指しています。仕事と子育てが無理なく両立できるように継続して支援していきます。
行動宣言
- 目標1
- 社員の個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の仕組みを導入します。男女問わず仕事と育児が両立できる職場づくりを推進します
- 行動計画1
-
・・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備
・2021年3月
・・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
・2021年3月
・・在宅勤務を推進するための社内研修会の実施
・2021年5月
