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string(363) "2019年度（2019.4～2020.3）の有給取得率、一般職51.5% 管理職37.0%で全体では、48.1%になっています。2020年度（2020.4～2020.10）に限っていえば、コロナ禍の影響を受け稼働率が悪いため、全体で27.5%になっています。有給休暇の取得を推進しながら体力のある会社を目指します。"
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string(168) "・子育て支援や親の介護など、有給休暇を取得しやすい環境づくりの推進。
・時間単位の有給休暇制度を導入。"
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string(365) "・子育て支援や親の介護など、有給休暇を取得しやすい環境づくりの推進。
社長及び管理職が率先して風土づくりを行う。
・時間単位の有給休暇制度を導入。
制度設計と就業規則の変更、従業員への周知徹底を行う。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
行動宣言
- 目標1
- ・子育て支援や親の介護など、有給休暇を取得しやすい環境づくりの推進
- 行動計画1
-
・・子育て支援や親の介護など、有給休暇を取得しやすい環境づくりの推進
・社長及び管理職が率先して風土づくりを行う
- 目標2
- ・時間単位の有給休暇制度を導入
- 行動計画2
-
・・時間単位の有給休暇制度を導入
・制度設計と就業規則の変更、従業員への周知徹底を行う
