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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

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株式会社ジェイ・サイエンス・ラボ

所在地
京都市南区上鳥羽火打形町3番地1
業種
製造業
事業内容
ガスクロマトグラフや有機微量分析装置など、分析機器の開発・設計・製造・販売・アフターサービス
従業員数
39名(正社員男性33名、正社員女性6名)
企業HP
http://j-sl.com

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇相談窓口の設置育休からの復帰を支援する取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

行動宣言

目標1
①特別有給休暇として「妻の出産のための休暇 1日」を就業規則に掲げ、すでに数名の社員が利用しているが、さらに男性社員の育児参加を推進します。
行動計画1
・①従業員代表へ意見徴収
・②社内制度の整備
・③管理職や社員向け育休制度などの勉強会
④対象者が出たときは総務部が必ず1回以上面談し、希望や心配事などを共有する
目標2
②育児時短勤務の適用期間が「3歳に満たない子」では不十分と考え、「小学校就学前まで」時短勤務可能に2020年4月拡充。 育児休暇、介護休暇は年5日取得可能だが、取得者がいないので、広報活動。
行動計画2
・①従業員代表へ意見徴収
・②社内制度の整備
・③管理職や社員向け育休制度などの勉強会
④対象者が出たときは総務部が必ず1回以上面談し、希望や心配事などを共有する
目標3
②育児時短勤務の適用期間が「3歳に満たない子」では不十分と考え、「小学校就学前まで」時短勤務可能に2020年4月拡充。 育児休暇、介護休暇は年5日取得可能だが、取得者がいないので、広報活動。
行動計画3
・①従業員代表へ意見徴収
・②社内制度の整備
・③管理職や社員向け育休制度などの勉強会
④対象者が出たときは総務部が必ず1回以上面談し、希望や心配事などを共有する
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