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富士通グループコアパートナーに認定されており、富士通グループや優良な顧客との取り組みにより、創業以来安定した経営を続けています。

メンター制度による新入社員教育、社内・社外研修により人材育成に努めています。"
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 ・計画策定 

 

 ・体制整備 

 

 ・実践（啓発等）"
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 2021年9月 男性の育児参加を推進するための計画の策定
 
 ・出産立会のための制度の創設
 
 ・育児休業取得率向上ための制度の構築
 
 2021年10月 社内体制の整備
 
 2021年12月 社内メール又は社内WEBに掲示し啓発を行う"
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株式会社ゼロワン

所在地
京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680番地の1第八長谷ビル9F
業種
ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
事業内容
お客様の立場に立って、システムの分析と設計からプログラムの開発、運用管理までの高い信頼性を追求した業務システムを構築することです。
従業員数
40人（正社員34人、短時間勤務正社員1人、パート5人）
企業HP
ゼロワン ホームページ
http://www.zero-one.co.jp
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=231
PR
株式会社ゼロワンの事業は、お客様の経営に役立つITソリューションを、ご提供することです。
富士通グループコアパートナーに認定されており、富士通グループや優良な顧客との取り組みにより、創業以来安定した経営を続けています。
メンター制度による新入社員教育、社内・社外研修により人材育成に努めています。

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発子育て等に関する特別休暇
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。

行動宣言

目標1
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画1
・・子育てや介護と仕事の両立ができる社内体制の整備
子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言!!

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