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無理や誇張がなく真に役立つ商品やサービスの提供によって強い信頼関係を築き、お取引が40年、50年、さらに一代、二代、三代と長く続くことが念頭にあります。好況なときも不況なときも京都と滋賀のお客様のお役に立てるように実直にお手伝いをさせて頂いております。" ["prs"]=> string(0) "" ["person_in_charge"]=> string(24) "管理部 小松 龍" ["tel"]=> string(12) "075-671-6900" ["mail"]=> string(25) "r-komatsu@tanakazen.co.jp" ["goal"]=> string(327) "毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、休日だけではなく平日も家族と過ごす時間を大切にする事を推奨し、仕事と家庭の両立を支援します。

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・通常営業日はホストコンピューターを20時にシャットダウンするように設定し、長時間残業が出来ないようにする。

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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社タナカ善

所在地
京都市伏見区竹田松林町55番地
業種
卸売・小売(卸売、商社)
事業内容
機械工具の専門商社です。

金属・プラスチック加工などの製造業の会社へ機械の販売、機械に関連して使用する切削工具/消耗品等、工場内で使用するあらゆるものを取扱い、お客様へ供給しています。
従業員数
55人(正社員45人、嘱託社員4人、パート6人)
企業HP
ホームページ
http://www.tanakazen.co.jp/
求人情報
採用情報
http://www.tanakazen.co.jp/recruit/
PR
タナカ善は「お客様のために」「みんなのために」「社会のために」が会社と社員の基本的な行動指針です。

無理や誇張がなく真に役立つ商品やサービスの提供によって強い信頼関係を築き、お取引が40年、50年、さらに一代、二代、三代と長く続くことが念頭にあります。好況なときも不況なときも京都と滋賀のお客様のお役に立てるように実直にお手伝いをさせて頂いております。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援相談窓口の設置所定外労働時間の削減
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員全員が、仕事もプライベートも子育ても充実し、生き生きと働ける職場づくりを実現します。 「仕事も遊びも一生懸命」
社員全員が、仕事もプライベートも子育ても充実し、生き生きと働ける職場づくりを実現します。

行動宣言

目標1
毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、休日だけではなく平日も家族と過ごす時間を大切にする事を推奨し、仕事と家庭の両立を支援します。
行動計画1
・・ノー残業デーには、朝礼時に発表し全社員に周知徹底する。当日は各拠点の管理職が18時に全員が完全退社した事を確認し、戸締りをする。
・2019年5月
・・社内制度の整備
・2019年11月
・               
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