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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
弊社は、以前より女性の雇用を積極的に行ってきており、従業員の40％が女性で、管理職の女性割合も30％となっております。また、時短パートで雇用した方においても、働き方が変わった時点で積極的に正社員に登用してきました。そのような背景において、就学前の子供がおられる方が休みやすく、かつ働ける時間を有効に活用頂くために、特別休暇の付与を考えました。
行動宣言
- 目標1
- 小学校未就学の子供がいる従業員へは、有給とは別に年間4日/1人当たりを付与し、時間単位での取得を可能とする。
- 行動計画1
-
・令和2年8月に就業規則を変更し、特別休暇の取得を可能としており、一旦3月までの期間としたことより、当初は、1人あたり2日の休暇を付与。3年4月より、1年単位で年間4日付与する予定。該当者は、積極的に使用しており、消化率は順調に推移。
