array(43) {
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["furigana"]=>
  string(15) "てぃあれす"
  ["name"]=>
  string(27) "代表取締役 原田健"
  ["know"]=>
  string(1) "4"
  ["initial_counter"]=>
  string(1) "0"
  ["current_counter"]=>
  string(1) "2"
  ["person_in_charge"]=>
  string(22) "総務 佐藤 梨花"
  ["tel"]=>
  string(13) "090-5964-3223"
  ["mail"]=>
  string(16) "info@tearless.jp"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(15) "人材・法律"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(2) {
        [0]=>
        string(6) "法律"
        [1]=>
        string(6) "経営"
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_2"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["region"]=>
  string(18) "京都市右京区"
  ["address"]=>
  string(73) "京都市右京区四条畑町5番地3 オーヤマ第2ビル2階"
  ["num_employee"]=>
  string(39) "4人(正社員1人、パート3人)"
  ["employees"]=>
  string(11) "10人未満"
  ["business_content"]=>
  string(0) ""
  ["pr"]=>
  string(0) ""
  ["prlink"]=>
  array(4) {
    ["link_name_1"]=>
    string(5) "HP:"
    ["url_1"]=>
    string(18) "http://tearless.jp"
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
  }
  ["recruit_link"]=>
  array(6) {
    ["link_name_1"]=>
    string(0) ""
    ["url_1"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_3"]=>
    string(0) ""
    ["url_3"]=>
    string(0) ""
  }
  ["images"]=>
  array(4) {
    [0]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [1]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [2]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [3]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
  }
  ["jpid"]=>
  string(0) ""
  ["catch_copy"]=>
  string(136) "テレワークの導入等、WITHコロナやライフ・ワーク・バランスに考慮した働きやすい環境を作ります。"
  ["message"]=>
  string(0) ""
  ["コメント"]=>
  string(0) ""
  ["company_id"]=>
  string(0) ""
  ["type"]=>
  string(0) ""
  ["prs"]=>
  string(0) ""
  ["group_support"]=>
  bool(false)
  ["existing_systems"]=>
  array(0) {
  }
  ["group_declaration"]=>
  array(2) {
    ["date"]=>
    string(10) "2021/08/04"
    ["achievement_period"]=>
    array(2) {
      ["achievement_year"]=>
      string(4) "2022"
      ["achievement_month"]=>
      string(1) "2"
    }
  }
  ["group_practice"]=>
  array(7) {
    ["result"]=>
    string(0) ""
    ["employee_comments"]=>
    string(0) ""
    ["difficulty"]=>
    array(2) {
      ["difficulty"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["adverse"]=>
    array(2) {
      ["adverse"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["subsidiary"]=>
    array(1) {
      [0]=>
      array(2) {
        ["subsidiary_name"]=>
        string(0) ""
        ["subsidiary_amount"]=>
        string(0) ""
      }
    }
    ["announcement"]=>
    array(0) {
    }
    ["next_term"]=>
    string(6) "あり"
  }
  ["goal"]=>
  string(0) ""
  ["plan"]=>
  string(0) ""
  ["achievement_year"]=>
  string(0) ""
  ["achievement_month"]=>
  string(0) ""
  ["schedules"]=>
  string(0) ""
  ["group_objective_1"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category1"]=>
    string(36) "(3)多様な働き方の推進"
    ["group_subdivision1"]=>
    array(1) {
      ["subdivision1"]=>
      string(22) "9 在宅勤務制度"
    }
    ["objective_content1"]=>
    string(74) "在宅ワークを安心してできる環境を構築します。
" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(110) "在宅ワークの導入に伴う社内整備
・在宅ワークに必要な情報通信機器の導入" ["action_plan1_term_1"]=> string(25) "2021年8月〜2022年2月" ["action_plan1_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["objective_content2"]=> string(120) "一人ひとりの希望に応じた休暇を取得できるよう、時間単位の年休取得を可能にします。" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(161) "時間単位の年休取得利用の社内啓発
・クラウドを利用し、出社することなく在宅でも年休が確認できるようにする" ["action_plan2_term_1"]=> string(25) "2021年8月〜2022年2月" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> bool(false) } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社ティアレス

所在地
京都市右京区四条畑町5番地3 オーヤマ第2ビル2階
業種
人材・法律(法律、経営)
従業員数
4人(正社員1人、パート3人)
企業HP
HP:
http://tearless.jp

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

テレワークの導入等、WITHコロナやライフ・ワーク・バランスに考慮した働きやすい環境を作ります。

行動宣言

目標1
在宅ワークを安心してできる環境を構築します。
行動計画1
・在宅ワークの導入に伴う社内整備
・在宅ワークに必要な情報通信機器の導入
・2021年8月〜2022年2月
目標2
一人ひとりの希望に応じた休暇を取得できるよう、時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画2
・時間単位の年休取得利用の社内啓発
・クラウドを利用し、出社することなく在宅でも年休が確認できるようにする
・2021年8月〜2022年2月
TOP