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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
多様な人材が活躍できる会社へ
元から女性就業者の割合が少ない建設業界において、近年は高年齢化も深刻な問題となっています。各企業が十分な人材を確保し継続的発展を目指すには、現在の歪な人員構成を是正することが必ず必要になってきます。そのため弊社では、多様な働き方を推進する環境整備を行い、人材を充実させることで、全てのステークホルダーの利益に繋げていきたいと考えています。
行動宣言
- 目標1
- ・男性の育児参加推進のため、各休暇や柔軟な勤務形態の普及に取り組む
- 行動計画1
-
・・フレックスタイム・テレワーク制度の導入
・2021年4月
・・業務効率化のためのIT化促進（ワークフロー電子化・ペーパーレス等）
・2022年4月
- 目標2
- 当事者以外の従業員に対する理解の促進と業務負担の軽減
- 行動計画2
-
・・子の傷病休暇など、子育て支援に向けた社内規則の改定
・2021年9月
- 目標3
- ・当事者以外の従業員に対する理解の促進と業務負担の軽減
- 行動計画3
-
