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株式会社ハイグランドケアセンター HARU

所在地
京都市中京区壬生相合町18-9
業種
医療・福祉(医療、福祉)
事業内容
訪問看護ステーションと療養通所介護事業所を併設。
従業員数
16人(正社員9人、パート7人)
企業HP
HP:
https://hg-cc-haru.com/
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訪問看護ステーションではむくみケア・アロママッサージなどの緩和ケアに力を入れています。

療養通所介護事業所は京都にもまだ数少ない医療的ケアが必要な方向けのデイサービスとなります。

利用者定員6名の落ち着いた職場で介護経験が少ない方にも安心して働けます。利用者1.5名に対して1名の職員を配置していますのでお子さんがおられる方の急なお休みにも対応が可能です。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり男性の育児休業等に関する支援所定外労働時間の削減社内勉強会など普及啓発その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育休からの復帰を支援する取組時間単位の年次有給休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

利用者定員6名の落ち着いた職場。急なお休みにも対応可能だから安心して働けます。 当法人では職員の8割が女性で現在も子育て中の職員が多く在籍しております。
お子さんの急な発熱などでお休みする際も職員の人員配置にゆとりをもって配置していますので安心して休んで頂けます。
経験や資格がない方も職員がしっかり指導致します。

行動宣言

目標1
育休に入られた職員の職場復帰の際、時短での正社員雇用制度の設立。
行動計画1
・育児休業から復帰した際の時短勤務による雇用制度に対しての取り組み
・・2022年7月
・お子さんが急な発熱などによる休暇の取得しやすい体制作り
・・2022年7月
目標2
ライフスタイルに合わせた年次有給休暇の取得
行動計画2
・1日単位だけでなくお子さんの行事などでの時間単位での有給休暇の取得に対する取り組み
・・2022年7月
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