array(43) {
  ["company_id"]=>
  string(3) "673"
  ["furigana"]=>
  string(21) "はーとふれんど"
  ["name"]=>
  string(36) "代表取締役社長　片岡孝一"
  ["message"]=>
  string(210) "仕事と家庭、双方の充実を目指し、ワークライフバランスのある、一人ひとりが生き生きとした人生を歩める職場に向け、企業として取り組んで参ります。"
  ["address"]=>
  string(60) "京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33番地1"
  ["region"]=>
  string(18) "京都市下京区"
  ["type"]=>
  string(9) "小売業"
  ["num_employee"]=>
  string(31) "4500人（内正社員650名）"
  ["employees"]=>
  string(13) "1000人以上"
  ["business_content"]=>
  string(63) "総合食品スーパーマーケット　フレスコの運営"
  ["pr"]=>
  string(86) "お客様に寄り添った運営で、地域の冷蔵庫を目指します。

"
  ["person_in_charge"]=>
  string(45) "総務人事本部　副部長　並河祥吾"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-468-9171"
  ["mail"]=>
  string(29) "s-namikawa@super-fresco.co.jp"
  ["goal"]=>
  string(132) "　目　標：妊娠中、および子供を育てる労働者から希望があった場合、職務や勤務地を考慮する。"
  ["plan"]=>
  string(237) "　1、社内にて働き方改革委員会を設置　2、本人からの希望がある場合の相談窓口（本部・上長）を設ける　3、一般事業主行動計画と連動し次世代育成支援対策推進に努める。"
  ["schedules"]=>
  string(332) "～3月：働き方改革委員会メンバーの選定
4月～6月：社内体制に合わせた相談窓口対応する従業員の決定
7月～12月：希望があった場合を想定し、部署ごとの業務精査を実施
1月～3月：働き方改革委員会より従業員に対し、制度の周知・広報を実施"
  ["know"]=>
  string(1) "2"
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["current_counter"]=>
  string(1) "0"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(15) "卸売・小売"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(1) {
        [0]=>
        string(6) "小売"
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["prlink"]=>
  array(4) {
    ["link_name_1"]=>
    string(0) ""
    ["url_1"]=>
    string(31) "https://www.super-fresco.co.jp/"
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
  }
  ["recruit_link"]=>
  array(6) {
    ["link_name_1"]=>
    string(0) ""
    ["url_1"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_3"]=>
    string(0) ""
    ["url_3"]=>
    string(0) ""
  }
  ["images"]=>
  array(4) {
    [0]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(120) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/04/673　人推　ハートフレンド様宣言_image1.png"
    }
    [1]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [2]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [3]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
  }
  ["jpid"]=>
  string(0) ""
  ["コメント"]=>
  string(0) ""
  ["prs"]=>
  string(0) ""
  ["group_support"]=>
  bool(false)
  ["existing_systems"]=>
  array(0) {
  }
  ["catch_copy"]=>
  string(0) ""
  ["group_declaration"]=>
  array(2) {
    ["date"]=>
    string(10) "1970/01/01"
    ["achievement_period"]=>
    array(2) {
      ["achievement_year"]=>
      string(4) "2022"
      ["achievement_month"]=>
      string(1) "3"
    }
  }
  ["group_practice"]=>
  array(7) {
    ["result"]=>
    string(0) ""
    ["employee_comments"]=>
    string(0) ""
    ["difficulty"]=>
    array(2) {
      ["difficulty"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["adverse"]=>
    array(2) {
      ["adverse"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["subsidiary"]=>
    array(1) {
      [0]=>
      array(2) {
        ["subsidiary_name"]=>
        string(0) ""
        ["subsidiary_amount"]=>
        string(0) ""
      }
    }
    ["announcement"]=>
    array(0) {
    }
    ["next_term"]=>
    string(6) "あり"
  }
  ["achievement_year"]=>
  string(0) ""
  ["achievement_month"]=>
  string(0) ""
  ["group_objective_1"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category1"]=>
    string(0) ""
    ["group_subdivision1"]=>
    array(1) {
      ["subdivision1"]=>
      string(74) "15　その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組"
    }
    ["objective_content1"]=>
    string(117) "妊娠中、および子供を育てる労働者から希望があった場合、職務や勤務地を考慮する。"
    ["action_plan1"]=>
    array(6) {
      ["action_plan1_content_1"]=>
      string(52) "　1、社内にて働き方改革委員会を設置"
      ["action_plan1_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_1"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed1_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_2"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision2"]=>
    array(1) {
      ["subdivision2"]=>
      string(71) "12　育休からの復帰を支援する取組　相談窓口の設置"
    }
    ["objective_content2"]=>
    string(117) "妊娠中、および子供を育てる労働者から希望があった場合、職務や勤務地を考慮する。"
    ["action_plan2"]=>
    array(6) {
      ["action_plan2_content_1"]=>
      string(91) "2、本人からの希望がある場合の相談窓口（本部・上長）を設ける　"
      ["action_plan2_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_2"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed2_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_3"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision3"]=>
    array(1) {
      ["subdivision3"]=>
      string(74) "15　その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組"
    }
    ["objective_content3"]=>
    string(117) "妊娠中、および子供を育てる労働者から希望があった場合、職務や勤務地を考慮する。"
    ["action_plan3"]=>
    array(6) {
      ["action_plan3_content_1"]=>
      string(91) "3、一般事業主行動計画と連動し次世代育成支援対策推進に努める。"
      ["action_plan3_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_3"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details3"]=>
    string(0) ""
    ["executed3_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["initial_counter"]=>
  string(1) "0"
}