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株式会社ビックスマイル

所在地
京都府亀岡市篠町篠新畑田23
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
5河川6事業所でのラフティングツアーを運営しています。弊社に直接お申込みいただく一般向ラフティングと、大手旅行社を通した教育旅行ラフティングを運営しております。
従業員数
19人
企業HP
https://www.gekiryu.com/
求人情報
新卒採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/new/
中途採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/career/
経験者採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/professional/
PR
ゴムボートで激流を下るアウトドアレジャー産業の「ラフティング」、お客様と仕事に関わるスタッフの笑顔を作る事が私たちの使命です。仕事はアウトドアでのレジャー産業なので非常に楽しく、インストラクターとして活躍するためとてもやりがいがあります。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度社内勉強会など普及啓発育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員とその家族全員の笑顔を目指して 社名ビックスマイルのとおり、社員全員が笑顔で働く会社を目指しています。仕事も家庭も大切にし、従業員同士の思いやりの心を通じで安心して働けるよう、子育て環境日本一に向けた職場作り行動宣言を致します。

行動宣言

目標1
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画1
・テレワーク制度導入で柔軟な勤務体制ができるよう実施する
・2021年4月
・・子育てをする社員または、産休・育休取得予定の社員との定期的な面談の実施
・2021年9月
・・急な体調不良時(妊娠・子育て中)などの際に臨機応変に対応し子育て制度が利用できるよう環境整備をする
・2021年9月
目標2
子育て制度を導入し子育てしながら働ける環境を実現します。
行動計画2
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・2021年7月
・・社員全員への産休、育休制度等の勉強会の開催
・2021年11月
・・社内啓発活動の実施
・2021年11月
目標3
面談やミーティングを通して従業員同士のコミュニケーションを増やしお互いを尊重しあえる環境づくりを実施します。
行動計画3
・・有給取得率アップの為の環境整備
・2021年11月
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・2021年7月
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