株式会社ビードリーム
- 所在地
- 京都市中京区橋本町494-1
- 業種
- 広告・印刷（広告）
- 事業内容
- ■イベント企画立案、運営実施全般
■ITツールや各種広告媒体を活用しての
セールスプロモーション
- 従業員数
- 12人（正社員12人）
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
社員の平均年齢が上がり、家庭を持っている社員も増えてきましたので、今までよりも時間効率を
意識して作業効率を上げることで職場で過ごす時間を減らし、相対的に家庭で過ごす時間を増やし
ていきます。
家庭との関係を良好に保つことで、結果として職場でのパフォーマンス向上、作業効率向上を目指
します。
行動宣言
- 目標1
- 仕事と家庭を両立できるようにテレワークや在宅勤務を制度化し、家庭での時間を増やしてワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。
- 行動計画1
-
・テレワーク就業規則を作成する。
◇テレワーク可能な業務環境の構築：社外からの販売管理システム接続、
クラウドストレージ利用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
テムの導入によりフリーアドレスにすることで、デスクの固定化を排
除し、在社率を下げ、テレワークを促す。また限られたスペースでよ
り多くの社員が効率よく働けるような職場環境を目指し、より自由な
環境を目指す。
・・～2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、職場に対する家族の理解を深める。
・・～2020年11月
- 目標2
- ■テレワークの実施により、社内での就業時間を減らし在社時の作業効率を上げる
ことで更に家庭で過ごせる時間を確保できるようにします。
■残業時間を管理し、月に3回設定されているノー残業デーを更に拡充、最低1週間
に1日は設定してテレワークも週に1日～2日実施することで、家庭で過ごす時間
を確保します。
- 行動計画2
-
・テレワーク就業規則を作成する。
テレワーク可能な業務環境の構築：社外からの販売管理システム接続、
クラウドストレージ利用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
テムの導入によりフリーアドレスにすることで、デスクの固定化を排
除し、在社率を下げ、テレワークを促す。また限られたスペースでよ
り多くの社員が効率よく働けるような職場環境を目指し、より自由な
環境を目指す。
・・～2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、職場に対する家族の理解を深める。
・・～2020年11月
- 目標3
- 女性が結婚や出産後も引き続き活躍できるように、時短勤務や産休、育休取得を促進します。
- 行動計画3
-
・テレワーク就業規則を作成する。
◇テレワーク可能な業務環境の構築：社外からの販売管理システム接続、
クラウドストレージ利用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
テムの導入によりフリーアドレスにすることで、デスクの固定化を排
除し、在社率を下げ、テレワークを促す。また限られたスペースでよ
り多くの社員が効率よく働けるような職場環境を目指し、より自由な
環境を目指す。
・・～2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、職場に対する家族の理解を深める。
・・～2020年11月
