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株式会社ビードリーム

所在地
京都市中京区橋本町494-1
業種
広告・印刷(広告)
事業内容
■イベント企画立案、運営実施全般
■ITツールや各種広告媒体を活用しての
 セールスプロモーション
従業員数
12人(正社員12人)
企業HP
https://www.beedream.co.jp/

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度在宅勤務制度育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。 社員の平均年齢が上がり、家庭を持っている社員も増えてきましたので、今までよりも時間効率を
意識して作業効率を上げることで職場で過ごす時間を減らし、相対的に家庭で過ごす時間を増やし
ていきます。

家庭との関係を良好に保つことで、結果として職場でのパフォーマンス向上、作業効率向上を目指
します。

行動宣言

目標1
仕事と家庭を両立できるようにテレワークや在宅勤務を制度化し、家庭での時間を増やしてワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。
行動計画1
・テレワーク就業規則を作成する。
 ◇テレワーク可能な業務環境の構築:社外からの販売管理システム接続、
  クラウドストレージ利用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
  テムの導入によりフリーアドレスにすることで、デスクの固定化を排
  除し、在社率を下げ、テレワークを促す。また限られたスペースでよ
  り多くの社員が効率よく働けるような職場環境を目指し、より自由な
  環境を目指す。
・・~2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、職場に対する家族の理解を深める。
・・~2020年11月
目標2
■テレワークの実施により、社内での就業時間を減らし在社時の作業効率を上げる
 ことで更に家庭で過ごせる時間を確保できるようにします。
■残業時間を管理し、月に3回設定されているノー残業デーを更に拡充、最低1週間
 に1日は設定してテレワークも週に1日~2日実施することで、家庭で過ごす時間
 を確保します。
行動計画2
・テレワーク就業規則を作成する。
 テレワーク可能な業務環境の構築:社外からの販売管理システム接続、
 クラウドストレージ利用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
 テムの導入によりフリーアドレスにすることで、デスクの固定化を排
 除し、在社率を下げ、テレワークを促す。また限られたスペースでよ
 り多くの社員が効率よく働けるような職場環境を目指し、より自由な
 環境を目指す。
・・~2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、職場に対する家族の理解を深める。
・・~2020年11月
目標3
女性が結婚や出産後も引き続き活躍できるように、時短勤務や産休、育休取得を促進します。
行動計画3
・テレワーク就業規則を作成する。
 ◇テレワーク可能な業務環境の構築:社外からの販売管理システム接続、
  クラウドストレージ利用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
  テムの導入によりフリーアドレスにすることで、デスクの固定化を排
  除し、在社率を下げ、テレワークを促す。また限られたスペースでよ
  り多くの社員が効率よく働けるような職場環境を目指し、より自由な
  環境を目指す。
・・~2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、職場に対する家族の理解を深める。
・・~2020年11月
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