array(55) {
["furigana"]=>
string(24) "ふぁーすとだうん"
["name"]=>
string(30) "代表取締役 白井雄樹"
["know"]=>
string(1) "2"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(15) "食品・製菓"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(1) {
[0]=>
string(6) "食品"
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["region"]=>
string(12) "京都府外"
["address"]=>
string(47) "福岡県久留米市田主丸町益生田562-1"
["person_in_charge"]=>
string(15) "加藤瑠美子"
["tel"]=>
string(0) ""
["mail"]=>
string(18) "ru_katoh@jam-co.jp"
["num_employee"]=>
string(78) "267人（正社員 29人、短時間勤務正社員 1人、パート 237人）"
["employees"]=>
string(15) "100人～299人"
["business_content"]=>
string(24) "カット野菜の製造"
["pr"]=>
string(278) "パートタイマーの方は複数のシフト時間帯を用意しており、個々人のライフスタイルにあったシフトを選ぶことができます。
これまでに正社員・パートタイマー両方で産休・育休取得実績があります。"
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
string(127) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/03/579 人推（北京都）ファーストダウン-画像1.jpg"
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
}
["prs"]=>
string(0) ""
["company_id"]=>
string(3) "579"
["type"]=>
string(15) "食品製造業"
["existing_systems"]=>
array(1) {
[0]=>
string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり"
}
["catch_copy"]=>
string(51) "食の事業を通じて縁ある人を幸せに！"
["message"]=>
string(467) "当社はパートタイマーを含めた全従業員うち約7割が女性です。
また高齢者比率も高くお孫さんの育児フォローをされている方、もちらん子育て現役世代も多数在籍されています。
操業4年目に入り事業を安定的に継続していくためには従業員の皆さんの力が必要です。
従業員の皆さんが長く働ける環境作りに取り組んで参ります。"
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2021/02/22"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2022"
["achievement_month"]=>
string(1) "4"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(0) {
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["goal"]=>
string(163) "下記二点を重点目標と定めプライベート時間の充実を目指します。
・残業時間の削減
・有給休暇取得率の向上"
["plan"]=>
string(365) "残業時間の削減
l現状把握と対策（時間数・問題点の把握及び対策案の策定）
l対策実施（業務フロー改善、業務分担見直し、教育、多能工化など）
有給休暇取得率の向上
・取得状況の随時把握と職場への展開
・職場管理職からの取得促し"
["achievement_year"]=>
string(0) ""
["achievement_month"]=>
string(0) ""
["schedules"]=>
string(324) "残業時間の削減
2021年4月～ 現状把握と対策（時間数・問題点の把握及び対策案の策定）
2021年5月～ 対策実施（業務フロー改善、業務分担見直し、教育、多能工化など）
有給休暇取得率の向上
・2022年4月～ 時間単位休暇の導入検討"
["group_support"]=>
array(1) {
[0]=>
array(6) {
["suppot_name"]=>
string(0) ""
["suppot_content"]=>
string(0) ""
["suppot_expenses"]=>
string(0) ""
["support_price"]=>
string(0) ""
["grant_decision"]=>
string(0) ""
["事業実施期間（終期）"]=>
string(0) ""
}
}
["is_submit"]=>
bool(true)
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(5) "HP："
["url_1"]=>
string(22) "https://www.jam-co.jp/"
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(27) "リクナビネクスト："
["url_1"]=>
string(85) "https://next.rikunabi.com/company/cmi3722986001/?__m=16167260085547732181258074856170"
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(30) "（２）休暇制度の充実"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(34) "7 所定外労働時間の削減"
}
["objective_content1"]=>
string(24) "・残業時間の削減"
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(82) "l現状把握と対策（時間数・問題点の把握及び対策案の策定）"
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(94) "l対策実施（業務フロー改善、業務分担見直し、教育、多能工化など）"
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(30) "（２）休暇制度の充実"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(52) "5 不妊治療等に関する休業・休暇制度"
}
["objective_content2"]=>
string(33) "・有給休暇取得率の向上"
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(51) "・取得状況の随時把握と職場への展開"
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(39) "・職場管理職からの取得促し"
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(0) ""
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["current_counter"]=>
string(1) "3"
["group_objective_2_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
bool(false)
}
["objective_content1"]=>
string(0) ""
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_2_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
bool(false)
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_2_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
bool(false)
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_3_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
bool(false)
}
["objective_content1"]=>
string(0) ""
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_3_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
bool(false)
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_3_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
bool(false)
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_2_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_2_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_3_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_3_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_3_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["is_objective_third"]=>
bool(false)
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
食の事業を通じて縁ある人を幸せに！
当社はパートタイマーを含めた全従業員うち約7割が女性です。
また高齢者比率も高くお孫さんの育児フォローをされている方、もちらん子育て現役世代も多数在籍されています。
操業4年目に入り事業を安定的に継続していくためには従業員の皆さんの力が必要です。
従業員の皆さんが長く働ける環境作りに取り組んで参ります。
行動宣言
- 目標1
- ・残業時間の削減
- 行動計画1
-
・l現状把握と対策（時間数・問題点の把握及び対策案の策定）
・l対策実施（業務フロー改善、業務分担見直し、教育、多能工化など）
- 目標2
- ・有給休暇取得率の向上
- 行動計画2
-
・・取得状況の随時把握と職場への展開
・・職場管理職からの取得促し
