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株式会社フィエロ 鍼灸Meridian烏丸

所在地
京都市下京区二帖半敷町646番地ダイマルヤ四条烏丸ビル1階
業種
鍼灸業、エステティック業、リラクゼーション業
事業内容
鍼灸治療、エステティック業、リラクゼーション業、ラグジュアリーホテル往診、健康経営を意識されている企業の福利厚生、業務委託業、人材育成、執筆、経営者や一般向けのウェルネスセミナーなど
従業員数
4人(正社員1人、契約社員3人)

既存制度 / 取組状況

フレックスタイム制度子連れ出勤できる環境の整備男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

当院のウリは、日本の伝統医療である【日本鍼灸】と【小児鍼】、セルフメディテーションを追求した独自の【美容鍼灸】を三本頭としており、妊活中のご夫婦から、デリケートな妊婦初期、逆子治療、妊娠中の病気予防、産褥期の回復ケア、育児期間まで、京都で子育てをすると家族みんなが元気になる好循環を、東洋医学を通して作っていきます。

行動宣言

目標1
調管理やリフレッシュを目的とした保健室の役割として定期利用してもらい、安心と快適さを充実した京都生活を軸に、体調不良、欠勤、休業、離職率を回避した健康経営を推進していきます。
・クラウドシステムを最大限に活用して、妊活中や妊娠中、仕事復帰直後、急な看護休暇が必要な社員の多様な働き方を支援します。
行動計画1
・・皆の見本になるよう社長や役員自らが仕事の合間や休日に積極的に利用し啓蒙活動を行いながら、従業員一人ひとりの健康管理シートと子供の成長日記を一緒に作成していく
・・テレワークができるITソフトを導入して、気軽な情報共有ツールやWeb会議の実施を行い、自発的で自由なコミュニケーションを育む。
目標2
調管理やリフレッシュを目的とした保健室の役割として定期利用してもらい、安心と快適さを充実した京都生活を軸に、体調不良、欠勤、休業、離職率を回避した健康経営を推進していきます。
・キャリアに関係なく、社員一人ひとりの希望に応じた休暇と有給の取得が取れるよう実施します。
行動計画2
・・皆の見本になるよう社長や役員自らが仕事の合間や休日に積極的に利用し啓蒙活動を行いながら、従業員一人ひとりの健康管理シートと子供の成長日記を一緒に作成していく。
・・妊活、不妊、産後ケア、子育て期間中の勉強会を地域ぐるみで実施をして、頼れる会社と街作りへ発展させていく。
・・育児中でもキャリアアップできる人事評価と、子育て世代の採用を目的とした面談。 ・顧問社労士との定期的なミーティングで、制度の更新と改善に努める。
目標3
調管理やリフレッシュを目的とした保健室の役割として定期利用してもらい、安心と快適さを充実した京都生活を軸に、体調不良、欠勤、休業、離職率を回避した健康経営を推進していきます。
・妊活や育児で退職をしても再入社できるよう実施します。
行動計画3
・・皆の見本になるよう社長や役員自らが仕事の合間や休日に積極的に利用し啓蒙活動を行いながら、従業員一人ひとりの健康管理シートと子供の成長日記を一緒に作成していく。
・・妊活、不妊、産後ケア、子育て期間中の勉強会を地域ぐるみで実施をして、頼れる会社と街作りへ発展させていく。
・・育児中でもキャリアアップできる人事評価と、子育て世代の採用を目的とした面談。 ・顧問社労士との定期的なミーティングで、制度の更新と改善に努める。
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