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・会社の近くに保育園があり、利用できれば助かると思う。

・家の事情で朝出勤が遅れる時や、急に帰らなければならない時の会社の対応が寛容で助かる。

・たまに会社でBBQを行う時、家族を連れてくる社員が多くいて良いと思う。" ["prs"]=> string(0) "" ["person_in_charge"]=> string(23) "営業部 藤田 健太" ["tel"]=> string(12) "0774-24-0764" ["mail"]=> string(22) "ken.fujita@fmtec.co.jp" ["goal"]=> string(87) "男性社員の育児休業取得を推進し、取得率の向上を目指します。" ["plan"]=> string(216) "・社内に対して育児休暇取得の推進を宣言し、休暇を申請し易い雰囲気作りを行う。

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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社フジタイト

所在地
京都府宇治市槇島町大川原37番地
業種
機械・製造(製造)
事業内容
金属加工。主に切削。マシニングセンターや旋盤などの設備を保有。試作品の開発から量産まで対応。
従業員数
20人(正社員20人)
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=549
PR
従業員の声

・会社の近くに保育園があり、利用できれば助かると思う。

・家の事情で朝出勤が遅れる時や、急に帰らなければならない時の会社の対応が寛容で助かる。

・たまに会社でBBQを行う時、家族を連れてくる社員が多くいて良いと思う。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)所定外労働時間の削減子育て等に関する特別休暇
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

私生活と仕事を両立し、共に充実させる職場環境づくり

行動宣言

目標1
男性社員の育児休業取得を推進し、取得率の向上を目指します。
行動計画1
・・社内に対して育児休暇取得の推進を宣言し、休暇を申請し易い雰囲気作りを行う。
・・運動会や授業参観などの学校行事への積極的な参加を促す。
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