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株式会社ベストライフ

所在地
京都市山科区川田土仏13-2
業種
建設・建築(建築)
事業内容
京滋エリアを中心に、住宅の新築・リフォームを設計施工している会社です。

併設の雑貨店では『暮らしを楽しむ』をコンセプトに雑貨やDIY商品を販売しています。
従業員数
5人(正社員1人、短時間勤務正社員2人、パート2人)
企業HP
http://www.bestlife-k.com/
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月1度の『ものづくりワークショップ』を開催する等、地域に根ざした企業づくりをしています。

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度所定外労働時間の削減子育て等に関する特別休暇
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 お客様に笑顔と快適な暮らしを叶える家つくりを提供するためには、社員とその家族の人生も豊かで幸せなものでなければいけないと考えます。
昨年は女性社員に育休を取得してもらい、復帰後は短時間勤務で仕事と育児の両立を支援しています。

これからも男女問わず家庭を大切に無理なく働き続けられるよう、社員の意見や希望を考慮して職場環境の改善に努めます。

行動宣言

目標1
■家族旅行や学校行事、地域の奉仕活動などに参加しやすく、社員が家族と過ごす
 時間を大切にし、仕事と家庭が両立できるよう以下のことに取り組みます。
■半日単位や時間単位の年次有給休暇制度を導入します。
行動計画1
・社内制度の整備と社員への周知
・・2020年4月~5月
・休暇取得に対する社内啓発活動の実施
・・2020年8月
・担当者不在時にも対応できるチームワーク体制の構築
・・2020年1月~3月
目標2
■家族旅行や学校行事、地域の奉仕活動などに参加しやすく、社員が家族と過ごす
 時間を大切にし、仕事と家庭が両立できるよう以下のことに取り組みます。
■長時間労働の削減(時間外労働月45時間以内)に取り組みます。
行動計画2
・社内制度の整備と社員への周知
・・2020年4月~5月
・休暇取得に対する社内啓発活動の実施
・・2020年8月
・担当者不在時にも対応できるチームワーク体制の構築
・・2020年1月~3月
目標3
■家族旅行や学校行事、地域の奉仕活動などに参加しやすく、社員が家族と過ごす
 時間を大切にし、仕事と家庭が両立できるよう以下のことに取り組みます。
■有給休暇取得の促進(平均取得率50%以上)に取り組みます。
行動計画3
・社内制度の整備と社員への周知
・・2020年4月~5月
・休暇取得に対する社内啓発活動の実施
・・2020年8月
・担当者不在時にも対応できるチームワーク体制の構築
・・2020年1月~3月
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