学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！

全てのスタッフが自分らしく活躍できる会社を目指していきます。 働くスタッフの約7割が女性のマザーハウスは、子育ての環境づくりはもっとも大切な課題です。小売業ならではの課題にも真摯に向き合いながら、時短勤務など、子育て中の方を含め働くことに制約があるスタッフにおいても、働きやすく高いアウトプットが出せるよう考え、弊社独自の制度や風土を作り、実現していきたいと思います。「ママスタッフだから」や「時短だから」という言葉がなくなり、子育て環境だけでなく、全てのスタッフが自分らしく活躍できる、会社を目指していきます。