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string(29) "代表取締役 山根 伸太"
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働き方改革の一環として、残業や早出を無くす運動「8時間で帰ろう運動」に2年前より取り組んでいます。これにより、仕事とプライベートにメリハリをつけています。
現在、産休・育児休暇を取得中・また休暇を経て復帰している女性社員も店舗・本部問わず多数在籍しています。"
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string(377) "◆“酒類における専門商社”として、多彩な取り組みを展開しています。
・酒類・食品の輸入、小売、卸売
・クラフトビール、ウイスキーの製造、販売
・酒類イベントの企画運営
・EC事業部（楽天・amazonなどの通販サイト運営）"
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・時間単位の有給休暇取得を可能とする風土づくり
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
弊社社員の平均年齢は32歳であり、今まさに「子育て世代」です。
働き方改革の一環として、残業や早出を無くす運動「8時間で帰ろう運動」に2年前より取り組んでいます。これにより、仕事とプライベートにメリハリをつけています。
現在、産休・育児休暇を取得中・また休暇を経て復帰している女性社員も店舗・本部問わず多数在籍しています。
行動宣言
- 目標1
- 時間単位有給休暇制度の利用促進！
- 行動計画1
-
・・就業規則の見直し
・・業務の見える化、業務内容の共有
・・時間単位の有給休暇取得を可能とする風土づくり
・管理職や社員向けの勉強会、情報交換会の開催
- 目標2
- ワーク・ワイフ・バランスの実現をすべての社員へ
- 行動計画2
-
・・就業規則の見直し
・・業務の見える化、業務内容の共有
・・時間単位の有給休暇取得を可能とする風土づくり
・管理職や社員向けの勉強会、情報交換会の開催
