array(43) {
  ["company_id"]=>
  string(3) "724"
  ["know"]=>
  string(1) "4"
  ["furigana"]=>
  string(27) "れすきゅーじゃぱん"
  ["name"]=>
  string(15) "宇山 昭彦"
  ["message"]=>
  string(294) "子育て、仕事を両立できるよう環境整備することで、社員全員が笑顔で働ける会社を目指しています。従業員同士の思いやりの心を通じで安心して働けるよう、子育て環境日本一に向けた職場作り行動宣言を致します。"
  ["address"]=>
  string(38) "京都府亀岡市篠町篠新畑田23"
  ["region"]=>
  string(9) "亀岡市"
  ["type"]=>
  string(89) "クライミング機材の販売 救助資機材の販売 救助講習会の企画運営"
  ["num_employee"]=>
  string(4) "1人"
  ["employees"]=>
  string(11) "10人未満"
  ["business_content"]=>
  string(348) "日本のレスキュー現場で使われている資機材、技術の最先端の多くははアメリカやヨーロッパの海外からとなります。当社は、その最新の資機材、技術を日本に導入し主に消防署や警察関係の方々に資機材の販売、レスキュー講習会の開催を行っております。"
  ["pr"]=>
  string(635) "私たちはレスキュー関係に携わる会社です。初級者・上級者向けのロープレスキュー等の救助講習会や、レスキュー最先端の北米やヨーロッパから取り寄せたレスキュー用品をインターネット販売しています。
海外の生産工場から直接商品を輸入・買付して、できるだけリーズナブルな価格でお客様に提供することを心がけています。また、培った高度なレスキュー技術を 全国の最前線で活躍している救助隊員(消防・警察・自衛隊)に講習の開催を行っております。" ["person_in_charge"]=> string(15) "宇山 昭彦" ["tel"]=> string(12) "0771-29-2108" ["mail"]=> string(21) "info@rescue-japan.com" ["goal"]=> string(504) "・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
・子育て制度を導入し子育てしながら働ける環境を実現します。
・面談やミーティングを通して従業員同士のコミュニケーションを増やしお互いを尊重しあえる環境づくりを実施します。
・有給取得率を向上し家庭やプライベートを大切にできる環境づくりを実施します" ["plan"]=> string(758) "・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・社員全への産休・育休制度等の勉強会の開催
・社内啓発活動の実施
・急な体調不良時(妊娠・子育て中)などの際に臨機応変に対応し子育て制度が利用できるよう環境整備をする
・子育てをする社員または、産休・育休取得予定の社員との定期的な面談の実施
・「短時間勤務正職員制度」の周知・理解促進のための全職員研修会の実施
・有給取得率アップの為の環境整備" ["schedules"]=> string(470) "2021年 ・3月 情報通信機器及びソフトウェアの導入 ・4月 イクボス宣言 ・5月~6月 管理職や社員向け勉強会の開催        社内でのマルチタスク化のための業務の洗い出し ・7月 社内制度の整備 (社労士と相談)     マルチタスク化のためのマニュアル整備 ・8月 社内啓発活動の実施 ・9月~マルチタスクかのための研修" ["is_submit"]=> bool(true) ["is_objective_second"]=> bool(false) ["initial_counter"]=> string(1) "0" ["current_counter"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(15) "卸売・小売" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(1) { [0]=> string(6) "小売" } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(29) "https://www.rescue-japan.com/" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(54) "https://www.rescue-japan.com/hpgen/HPB/entries/20.html" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(83) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/IMG_7345-scaled.jpg" } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" ["prs"]=> string(0) "" ["group_support"]=> bool(false) ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(42) "子育てと仕事の両立を目指して" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2021/02/16" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(2) "12" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["achievement_year"]=> string(0) "" ["achievement_month"]=> string(0) "" ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(36) "(3)多様な働き方の推進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(22) "9 在宅勤務制度" } ["objective_content1"]=> string(212) "・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
・子育て制度を導入し子育てしながら働ける環境を実現します。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(78) "・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入" ["action_plan1_term_1"]=> string(11) "2021年4月" ["action_plan1_content_2"]=> string(63) "・社員全への産休・育休制度等の勉強会の開催" ["action_plan1_term_2"]=> string(12) "2021年11月" ["action_plan1_content_3"]=> string(117) "・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)" ["action_plan1_term_3"]=> string(11) "2021年7月" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["objective_content2"]=> string(165) "・面談やミーティングを通して従業員同士のコミュニケーションを増やしお互いを尊重しあえる環境づくりを実施します。" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(108) "・子育てをする社員または、産休・育休取得予定の社員との定期的な面談の実施" ["action_plan2_term_1"]=> string(11) "2021年9月" ["action_plan2_content_2"]=> string(150) "・急な体調不良時(妊娠・子育て中)などの際に臨機応変に対応し子育て制度が利用できるよう環境整備をする" ["action_plan2_term_2"]=> string(11) "2021年9月" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["objective_content3"]=> string(111) "・有給取得率を向上し家庭やプライベートを大切にできる環境づくりを実施します" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(102) "・「短時間勤務正職員制度」の周知・理解促進のための全職員研修会の実施" ["action_plan3_term_1"]=> string(12) "2021年12月" ["action_plan3_content_2"]=> string(48) "・有給取得率アップの為の環境整備" ["action_plan3_term_2"]=> string(12) "2021年11月" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

TOP > 学生・求職者の皆様へ 宣言企業一覧 > 株式会社レスキュージャパン

株式会社レスキュージャパン

所在地
京都府亀岡市篠町篠新畑田23
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
日本のレスキュー現場で使われている資機材、技術の最先端の多くははアメリカやヨーロッパの海外からとなります。当社は、その最新の資機材、技術を日本に導入し主に消防署や警察関係の方々に資機材の販売、レスキュー講習会の開催を行っております。
従業員数
1人
企業HP
https://www.rescue-japan.com/
求人情報

https://www.rescue-japan.com/hpgen/HPB/entries/20.html
PR
私たちはレスキュー関係に携わる会社です。初級者・上級者向けのロープレスキュー等の救助講習会や、レスキュー最先端の北米やヨーロッパから取り寄せたレスキュー用品をインターネット販売しています。
海外の生産工場から直接商品を輸入・買付して、できるだけリーズナブルな価格でお客様に提供することを心がけています。また、培った高度なレスキュー技術を 全国の最前線で活躍している救助隊員(消防・警察・自衛隊)に講習の開催を行っております。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度育児休業等を取得しやすい環境づくり育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てと仕事の両立を目指して 子育て、仕事を両立できるよう環境整備することで、社員全員が笑顔で働ける会社を目指しています。従業員同士の思いやりの心を通じで安心して働けるよう、子育て環境日本一に向けた職場作り行動宣言を致します。

行動宣言

目標1
・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
・子育て制度を導入し子育てしながら働ける環境を実現します。
行動計画1
・・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
・2021年4月
・・社員全への産休・育休制度等の勉強会の開催
・2021年11月
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・2021年7月
目標2
・面談やミーティングを通して従業員同士のコミュニケーションを増やしお互いを尊重しあえる環境づくりを実施します。
行動計画2
・・子育てをする社員または、産休・育休取得予定の社員との定期的な面談の実施
・2021年9月
・・急な体調不良時(妊娠・子育て中)などの際に臨機応変に対応し子育て制度が利用できるよう環境整備をする
・2021年9月
目標3
・有給取得率を向上し家庭やプライベートを大切にできる環境づくりを実施します
行動計画3
・・「短時間勤務正職員制度」の周知・理解促進のための全職員研修会の実施
・2021年12月
・・有給取得率アップの為の環境整備
・2021年11月
TOP