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string(25) "代表取締役 河内誠"
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string(562) "当社は、創業当初より「大家族主義」を掲げ、
『会社の全従業員は家族、従業員の家族も家族』
という理念を貫いてきました。
職場で共に働くスタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、
その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、
経営者・管理職・一般職全てのスタッフが仕事と私生活を楽しむことができるように取り組んでいきます。"
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string(637) "我々は、部下の育児・介護・WLB を応援するため、以下の 事項を約束します。
1.私は、仕事を効率的に終わらせ早く帰る部下を評価します。
2.私は、土日、定時以降には、仕事の依頼をしません。
(できるだけ)
3.私は無駄に残らず、率先して早く帰ります。
4.「え、男なのに育休?」などとは絶対に思いません。
5.私は、部下のどんな相談にも応じます。
6.社員は家族。社員の家族も家族。
私達は大家族主義を貫きます!"
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string(361) "・スキルマップの活用による多能工化
・現場業務をバックオフィスが引き取り
・JIT導入による現場改善の推進
・一般社員が中心となって、オフィス環境改善チーム結成
・育児スタッフの復職部署フォロー
・仕事に軸足を置いたキャリア支援"
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string(620) "我々は、部下の育児・介護・WLB を応援するため、以下の事項を約束します。
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(できるだけ)
3.私は無駄に残らず、率先して早く帰ります。
4.「え、男なのに育休?」などとは絶対に思いません。
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私達は大家族主義を貫きます!"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当社は、創業当初より「大家族主義」を掲げ、
『会社の全従業員は家族、従業員の家族も家族』
という理念を貫いてきました。
職場で共に働くスタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、
その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、
経営者・管理職・一般職全てのスタッフが仕事と私生活を楽しむことができるように取り組んでいきます。
行動宣言
- 目標1
- 我々は、部下の育児・介護・WLB を応援するため、以下の事項を約束します。
1.私は、仕事を効率的に終わらせ早く帰る部下を評価します。
2.私は、土日、定時以降には、仕事の依頼をしません。
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4.「え、男なのに育休?」などとは絶対に思いません。
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6.社員は家族。社員の家族も家族。
私達は大家族主義を貫きます!
- 行動計画1
-
・・スキルマップの活用による多能工化
・・現場業務をバックオフィスが引き取り
・・JIT導入による現場改善の推進・一般社員が中心となって、オフィス環境改善チーム結成・育児スタッフの復職部署フォロー・仕事に軸足を置いたキャリア支援
