学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社三笑堂

所在地
京都市南区上鳥羽大物町68
業種
医療・福祉(医療、福祉、医療機器)
事業内容
■医療事業
 ◇総合営業、ライフサイエンス、開業支
  援、専門営業 他
■ライフケア事業
 ◇介護用品・福祉用具のレンタル・販売、
  住宅改修
■ショールーム「セレクションスペース
 笑顔」
 ◇介護・福祉用具展示
従業員数
875人(正社員760人、準社員115人)
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当社は、医療・介護福祉業界の総合医療商社として創業から今年で92年目を迎えます。現在は本社を京都市南区に構え、近畿一円で支店、営業所を展開し、京都においてはトップシェアの安定した実績を誇ります。

事業内容としては、医療事業とライフケア事業の健康分野を軸として私たちが暮らす地域の病院や診療所、福祉施設で使用されている様々な医療材料、医療機器、福祉用具、ジェネリック医薬品を販売、介護を必要とする高齢者の皆様に対しては、福祉用具のレンタルや介護リフォーム工事を行いながら、命と健康を支える医療・介護の分野をサポートしています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組時間単位の年次有給休暇制度子連れ出勤できる環境の整備法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)相談窓口の設置在宅勤務制度男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 心と心をつないで、新しい笑顔をつくりだすのが三笑堂のサービス姿勢。
社員一人ひとりがお客様、お取引様に「笑顔」で届ける医療・福祉の商品とサービスで、世の中にもっと笑顔を。それが三笑堂の願いです。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
従業員が、それぞれの任された業務・事情に応じた働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みを導入します。
取組内容
通信機器を導入したことで、自宅でも職場と同じ状況で仕事を進める事が出来ました。
目標2
男性の育児休業を取得しやすい職場環境を目指す
取組効果
通信機器を導入したことで、自宅でも職場と同じ状況で仕事を進める事が出来ました。

行動宣言

目標1
従業員が、それぞれの任された業務・事情に応じた働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みを導入します。
行動計画1
・テレワークの導入に伴う社内ルールの整備
・・2021年2月
・テレワークに必要な情報通信機器の導入  
・・2021年2月
・テレワークを推進のための社内研修会の実施 
・・2021年3月
目標2
男性の育児休業を取得しやすい職場環境を目指す
行動計画2
・経営者からメッセージを発信する
・・~2022年5月
・法改正も含め制度を理解するための講習会を開催する
・・~2022年5月
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