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株式会社中藏

所在地
京都府京都市中京区西ノ京池ノ内町24-12
業種
建設・建築(建設、建築)
事業内容
■注文住宅
■リフォーム
■町家改修
■公共工事の設計・施工
従業員数
17人(正社員15人、パート2人)
企業HP
コーポレートサイト
http://www.th-nakakura.co.jp/
中藏の家
https://sumai.th-nakakura.co.jp/
求人情報
採用情報
https://th-nakakura.co.jp/recruit/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり時間単位の年次有給休暇制度在宅勤務制度在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 私たちは「ひと、まち、わざをつなぐ」を理念に掲げ、時代とともに希薄になりつつある「つなぐ」を見つめ直し、建築を通して京都のまちを美しく、元気にすることを目指しています。そのためには、繋ぎ手となる社員やその家族の幸せが不可欠です。また建設業界において若い世代の定着は緊急課題であり、これから建築業界を志す人たちが魅力を感じられる職場づくりを行っていきます。

行動宣言

目標1
弊社においても年々女性社員の割合が増加しており、建設業界で働く女性が長く働き続けることができる職場づくりを行います。
行動計画1
・➀子育てのための休暇、テレワークなど働き方の選択がしやすい環境を整える。
・・~2021年8月
・②急な休園、休校などで子どもを預ける場所がない場合に子連れ出勤できる事務室などの環境整備をする。
・・~2021年8月
目標2
女性だけでなく男性の育休取得を推奨し、子育て世代にやさしい職場づくりを目指します。
行動計画2
・子育てのための休暇、テレワークなど働き方の選択がしやすい環境を整える。
・・~2021年8月
・急な休園、休校などで子どもを預ける場所がない場合に子連れ出勤できる事務室などの環境整備をする。
・・~2021年8月
・男性の育休取得、育児参加を推奨するためセミナーを開催する。
・・2021年4月~6月
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