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子育てだけでなく、介護にも今後対応予定。

まだ男性の育児休業取得者はいないが、今後は積極的に取得を呼びかけたい。"
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保育園に通園中は時短勤務制度。

突然のお子さんの休みに伴う欠勤も、他の従業員がカバーしあって支えます。

平日の運動会や参観日といった行事ごとも気兼ねなく休みを取ってもらう制度作り。"
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6月～：課題に対する改善案の実施と利用率UPのための周知・広報を行う。
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5月～：年間を通じて、業務調整を実施"
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