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株式会社京富士印刷

所在地
京都市南区西九条高畠町14-8
業種
機械・製造(製造)
事業内容
出版物などの商業印刷物や、包装印刷物のグラフィック・パッケージデザインの企画制作を行っております。

食品系の包装印刷物を得意としており、包装資材の小売販売や倉庫預かりサービスと合わせたワンストップサービスを強みとしております。
従業員数
16人(正社員13人、パート3人)
企業HP
https://kyofuji.co.jp
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「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度男性の育児休業等に関する支援時間単位の年次有給休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子供は国の宝です!子育てと仕事の充実は人生を豊かにします。 最高のひとづくりを理念に、子育てをしながら働きやすい職場環境をつくり、多様な働き方を実現し、会社でも家庭でも楽しく生きる、人生の充実を応援する会社を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
1.男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
取組内容
年次有給休暇を取得しやすい風土づくり
目標2
2.一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう1時間単位の年休取得を可能にします。
取組内容
就業規則の改定による制度化
目標3
3.テレワーク(在宅勤務)のできる環境を整備します。
取組内容
就業規則の改定による制度化
目標1
社内各部署におけるテレワーク(在宅勤務)環境を整備します。
取組内容

行動宣言

目標1
1.男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画1
・①社長自らが部下等に配慮・理解のある上司なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2020年12月
・②取得しやすい有給制度の導入
・・2020年12月
・③社内制度の整備
・④社内啓発活動の実施
・⑤仕事の進め方を見直し効率化を図る
・・2020年10月
目標2
2.一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう1時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画2
・①社長自らが部下等に配慮・理解のある上司なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2020年12月
・②取得しやすい有給制度の導入
・・2020年12月
・③社内制度の整備
・④社内啓発活動の実施
・⑤仕事の進め方を見直し効率化を図る
・・2020年10月
目標3
3.テレワーク(在宅勤務)のできる環境を整備します。
行動計画3
・①社長自らが部下等に配慮・理解のある上司なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2020年12月
・②社内制度の整備
・③社内啓発活動の実施
・・2020年10月
・⑤仕事の進め方を見直し効率化を図る
・⑥在宅から出勤できるようにクラウド型勤怠管理システムの導入
・・2020年12月
目標1
社内各部署におけるテレワーク(在宅勤務)環境を整備します。
行動計画1
・各部署の社員が使用するパソコンを持ち運びの出来るパソコンへ変更。
・・2022年12月
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