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株式会社京都あんしん保険

所在地
京都府京田辺市大住杉ノ森 10-6
業種
金融・保険(保険)
事業内容
生命保険と損害保険を組み合わせた一体型保険をはじめ、自動車、事故、災害、レジャーなど、お客様ひとりひとりに合わせたオーダーメイドの保険を提供しています。
従業員数
5人
企業HP
http://www.kyoto-anshin.com/
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弊社は昭和59年の創業以来、“まちの保険相談所”として主に事故の損害保険を専門にしてきました。後に、平成8年からは生命保険の取り扱いを開始し、現在は保険の総合リスクコンサルタントとしてお客様の生命・財産そして安心を守ることを使命に努力しています。生活スタイルの多様化に伴って、皆様の生活に潜むリスクも多岐に渡るようになり、保険商品も多く売り出されています。当社は皆様の生活からリスクを総合的に分析し、担当者・副担当者の2名体制でオーダーメイドの保障をご提案いたします。

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

働きやすい職場環境づくりを目指します。 我が社の経営理念の1つは、「社員が仕事に生きがいを感じ、楽しく仕事ができ、充実した人生を送ることができる会社」です。結婚、育児、介護など人生のステージに応じて、社員各位が働き方を選ぶことができれば、不安なく長く勤務していただけることとなり、仕事と生活が共に充実し楽しく毎日を送っていただけると思います。我が社にとっても、継続して勤務を続けていただくことでスキルが蓄積され、個人の成長によって会社の基礎が揺るぎないものとなると考えています。これまで以上に、子育て環境を含め働きやすい職場環境を整備していきます。

行動宣言

目標1
作業の共有化と効率化を図り、時間単位年休制度を導入し、年次有給休暇の積極的な活用で仕事と生活の両立を目指します。
行動計画1
・①自宅並びに社外からでも安全にアクセスできるデータ管理体制を確立し、出社しなくても自宅または外出先から内勤業務ができるようにすることで、作業の効率化と従業員間での業務共有によるフォローアップ体制を構築する。
・・2020年11月
・②これまでの就業規則を変更し、時間単位の年次有給休暇取得を可能とする。
・・2020年11月~
・③ 前述の①②の実践により、社員がフレックスに有給休暇を利用できる社内環境を作る。
・④社長自らが育児のための休暇を取得または子連れで出社する。
・・2020年12月~
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