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 ・閑散期には各自交代で通常より長い休暇を計画的に取得し、家族サービスの機会が増えるようにします。

 

 ・テレワークのできるシステム環境を整備し、業務上可能な社員がテレワークを選択できるようにします。"
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 ・社内啓発活動の実施。

 

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