array(44) {
  ["company_id"]=>
  string(2) "44"
  ["date"]=>
  string(10) "2019/06/13"
  ["furigana"]=>
  string(27) "いとうせいさくしょ"
  ["name"]=>
  string(35) "代表取締役社長 伊藤 博一"
  ["message"]=>
  string(405) "会社で働いている人達は、本人の健康に始まり、子育てや介護など様々な家庭や家族の問題を抱えています。孤立することなく、社会支援や学校・医療機関などとコミュニケーションを維持してもらいたいと考えています。そうすることで、企業活動への好パフォーマンスに繋がっていくと考えます。"
  ["address"]=>
  string(45) "京都市山科区栗栖野狐塚18番地の5"
  ["type"]=>
  string(9) "製造業"
  ["num_employee"]=>
  string(36) "70人(社員60人 パート10人)"
  ["business_content"]=>
  string(147) "計測器・分析器・医療器等の精密機器の製造。社内で板金・塗装・メッキ・シルク印刷・組立調整を内製化。"
  ["pr"]=>
  string(0) ""
  ["prs"]=>
  string(11) "<a href="
  ["person_in_charge"]=>
  string(34) "代表取締役社長 伊藤博一"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-593-3600"
  ["mail"]=>
  string(20) "hiroka@itoh-ss.co.jp"
  ["goal"]=>
  string(126) "一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるように、半日単位の年休取得を可能にします。"
  ["plan"]=>
  string(75) "・就業管理システム導入

・就業規則の改訂" ["achievement_year"]=> string(4) "2020" ["achievement_month"]=> string(1) "6" ["schedules"]=> string(199) "・7月 社会保険労務士と課題の検討 ・8月 就業管理システムの検討 ・~2020年2月 就業管理システムの導入 ・6月就業規則改訂" ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(70) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/44.jpg" } [1]=> array(1) { ["image"]=> string(72) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/44_2.jpg" } [2]=> array(1) { ["image"]=> string(72) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/44_3.jpg" } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["region"]=> string(18) "京都市山科区" ["employees"]=> string(13) "30人~99人" ["is_submit"]=> bool(false) ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(15) "機械・製造" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(1) { [0]=> string(6) "製造" } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_2"]=> string(0) "" ["sub_type_2"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(24) "http://www.itoh-ss.co.jp" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2019/06/13" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2020" ["achievement_month"]=> string(1) "6" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(1) { [0]=> string(12) "特になし" } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(108) "有給取得の申し出がしやすくなったので、半日単位取得の要望が出なくなった。" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(1) { [0]=> string(26) "否:HPに公開しない" } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(30) "(2)休暇制度の充実" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(43) "6 時間単位の年次有給休暇制度" } ["objective_content1"]=> string(126) "一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるように、半日単位の年休取得を可能にします。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(30) "就業管理システム導入" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(21) "就業規則の改訂" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(0) "" } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["current_counter"]=> string(1) "3" ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" ["is_objective_second"]=> bool(false) ["initial_counter"]=> string(1) "0" }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社伊藤製作所

所在地
京都市山科区栗栖野狐塚18番地の5
業種
機械・製造(製造)
事業内容
計測器・分析器・医療器等の精密機器の製造。社内で板金・塗装・メッキ・シルク印刷・組立調整を内製化。
従業員数
70人(社員60人 パート10人)
企業HP
http://www.itoh-ss.co.jp

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

会社で働いている人達は、本人の健康に始まり、子育てや介護など様々な家庭や家族の問題を抱えています。孤立することなく、社会支援や学校・医療機関などとコミュニケーションを維持してもらいたいと考えています。そうすることで、企業活動への好パフォーマンスに繋がっていくと考えます。

行動宣言

目標1
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるように、半日単位の年休取得を可能にします。
行動計画1
・就業管理システム導入
・就業規則の改訂
TOP