array(41) {
  ["company_id"]=>
  string(2) "45"
  ["date"]=>
  string(0) ""
  ["furigana"]=>
  string(42) "ふきあげぎけんこんさるたんと"
  ["name"]=>
  string(29) "代表取締役 吹上 範子"
  ["address"]=>
  string(57) "京都市西京区大原野西境谷町二丁目14番地2"
  ["type"]=>
  string(45) "学術研究、専門・技術サービス業"
  ["num_employee"]=>
  string(40) "82人(正社員80人、パート2人)"
  ["business_content"]=>
  string(30) "建設コンサルタント業"
  ["pr"]=>
  string(243) "公共事業を行うことにより、社会資本整備を取り巻く社会・経済環境の変化に伴う多様なニーズに応え、豊かな未来社会の構築に貢献し、社会の発展に寄与することを目指します。"
  ["prs"]=>
  string(0) ""
  ["person_in_charge"]=>
  string(23) "総務部 粟井 満椰"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-332-6111"
  ["mail"]=>
  string(20) "awai@fukiage-c.co.jp"
  ["goal"]=>
  string(132) "時間外労働を削減し、有給休暇を取得しやすい職場環境を整え、仕事と家庭の両立を支援します。"
  ["plan"]=>
  string(189) "・繁忙期以外の毎週水曜日をノー残業デーとして設定する

・有給休暇取得奨励日の設定

・短時間正社員制度の採用" ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "3" ["schedules"]=> string(33) "・4月~9月 ノー残業実施" ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(70) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/45.jpg" } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["region"]=> string(18) "京都市西京区" ["employees"]=> string(13) "30人~99人" ["is_submit"]=> bool(false) ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "5" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(0) "" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "3" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(36) "(3)多様な働き方の推進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(43) "8 子連れ出勤できる環境の整備" } ["objective_content1"]=> string(132) "時間外労働を削減し、有給休暇を取得しやすい職場環境を整え、仕事と家庭の両立を支援します。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(78) "・繁忙期以外の毎週水曜日をノー残業デーとして設定する" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(39) "・有給休暇取得奨励日の設定" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(36) "・短時間正社員制度の採用" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(0) "" } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["current_counter"]=> string(1) "0" ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

TOP > 学生・求職者の皆様へ 宣言企業一覧 > 株式会社吹上技研コンサルタント

株式会社吹上技研コンサルタント

所在地
京都市西京区大原野西境谷町二丁目14番地2
業種
学術研究、専門・技術サービス業
事業内容
建設コンサルタント業
従業員数
82人(正社員80人、パート2人)
PR
公共事業を行うことにより、社会資本整備を取り巻く社会・経済環境の変化に伴う多様なニーズに応え、豊かな未来社会の構築に貢献し、社会の発展に寄与することを目指します。

既存制度 / 取組状況

子連れ出勤できる環境の整備
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

行動宣言

目標1
時間外労働を削減し、有給休暇を取得しやすい職場環境を整え、仕事と家庭の両立を支援します。
行動計画1
・・繁忙期以外の毎週水曜日をノー残業デーとして設定する
・・有給休暇取得奨励日の設定
・・短時間正社員制度の採用
TOP