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string(29) "代表取締役 田中 秀典"
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・和紙を使用した小物の企画・デザイン・製造・販売・卸売
・ダイレクトメール・印刷物の制作・ＷＥＢページ制作
・その他附随する業務"
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・在宅勤務に対応できるよう制度整備を行います。
・一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう半日単位の有休取得を可能にします。
・看護休暇の半日取得および介護休暇の半日取得を可能にします。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当社は女性の多い職場です。特に本社勤務者や店舗販売員はそのほとんどが女性で占めています。もちろん男女雇用均等法の下、男性スタッフも活躍していますが、女性スタッフのバイタリティ、仕事に対する責任感や積極性、創造性は男性スタッフに勝るものがあります。このような女性スタッフが結婚・出産の機会に退職することなく、仕事のキャリアを継続できる企業体制を整え、女性の仕事へ向き合う姿勢を応援、支援していきます。
行動宣言
- 目標1
- ・仕事と家庭の両立ができる企業体制にするため、短時間正社員制度を導入します。
- 行動計画1
-
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言（イクボス宣言）
・・社内制度の整備
・・社内啓発活動の実施
- 目標2
- ・在宅勤務に対応できるよう制度整備を行います。
- 行動計画2
-
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言（イクボス宣言）
・・社内制度の整備
・・社内啓発活動の実施
- 目標3
- ・一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう半日単位の有休取得を可能にします。
・看護休暇の半日取得および介護休暇の半日取得を可能にします。
- 行動計画3
-
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言（イクボス宣言）
・・社内制度の整備
・・社内啓発活動の実施
