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株式会社坂製作所

所在地
京都府京都市右京区花園伊町44-1
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■生産設備・自動機・治具の加工部品及び
 組立・開発商品・試作・単品の切削加工
■自社オリジナルコンプレッサー
 【SAKAパーソナルコンプレッサー】
 の製造・販売
従業員数
12人(正社員 9人、パート3人)
企業HP
http://www.sakass.com/
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忘年会・BBQ・食事会などの行事には、社員の家族も声掛けし、社員全員で子育てフォローを協力しやすい環境・組織体制を構築します。

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発時間単位の年次有給休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

まごころを製品に映して 企業理念「まごころを製品に映して」を合言葉のもと、生産・製造を通して日本のものづくりを支える一翼を担い、健康で豊かな時間を確保でき、充実した、やりがいのある仕事・職場環境を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
「仕事と育児の両立がかなう会社」を目指します。
取組内容
テレワークの導入
目標2
保育所や学校行事への積極的な参加を推奨します。
取組内容
「半日」単位で年次有給休暇を取得できるよう、社内制度の整備
取組効果
■テレワーク・半日有給休暇が取得出来るよう社内制度の整備を
 実施。
■就業規則の見直し・改訂を行った。 
■社員が在宅で育児をしながら設計・プログラミングが出来るよ
 うテレワーク用の機器を導入しテレワークを実施した。
従業員の声
■有給休暇を半日で取れることにより、子供の行事に参加しやすく
 なった。
■テレワークにより家族と過ごせる時間が増え、育児を協力出来る
 ようになった。 

行動宣言

目標1
「仕事と育児の両立がかなう会社」を目指します。
行動計画1
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・・2019年11月
・ テレワークの導入による生産性とワーク・ライフ・バランスの向上
・・2020年2月
目標2
保育所や学校行事への積極的な参加を推奨します。
行動計画2
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2020年1月
・「半日」単位で年次有給休暇を取得できるよう、社内制度の整備
・・2020年2月
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