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目 標

①妊産婦の方へ職場での配慮を行うことを指導をする。

②ノー残業デーを周知する。

③ 有給休暇取得促進させる。

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①妊娠された方へ職場での配慮と育児休業等の説明を行う。

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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

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株式会社宮木電機製作所

所在地
京都府亀岡市大井町並河3丁目16-18
業種
機械・製造(製造)
事業内容
配電盤 制御盤の設計・製造・販売

防爆製品の設計・製造・販売

ソーラー関連製品の設計・製造・販売
従業員数
146人(正社員115人、短時間勤務正社員10人、パート21人)
企業HP
ホームページ:
http://www.miyaki-elec.co.jp/
PR
競争に勝ち抜くことだけが至上命題の現代の産業社会にあって、宮木電機製作所は、「新たな領域に踏み込むチャレンジ精神」「誠実に、かつ丁寧に仕上げるものづくり」を事業の根底においてきました。そのDNAから生まれた技術力こそお客様に愛され、100年の歴史を築いてきた源泉です。

1918年の創業から100年、配電盤、防爆製品を軸に培ってきたものを守るだけでなく、これからの100年に向けて羽ばたいていく、新たなスタートラインに立っています

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり所定外労働時間の削減社内勉強会など普及啓発
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

企業理念のひとつである「和と協調」の精神でエンゲージメントの向上に努めます お互いが信頼と連帯感をもち、仕事を大切にし励まし合い協力してやりがいのある活力に満ちた会社にすることを目指します。

行動宣言

目標1
従業員が仕事と家庭を両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、社員がその能力を十分に発揮できるよう努めます。
目標①妊産婦の方へ職場での配慮を行うことを指導をする。
行動計画1
・① 妊娠された方へ職場での配慮と育児休業等の説明を行う。
・2021年5月
目標2
従業員が仕事と家庭を両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、社員がその能力を十分に発揮できるよう努めます。
目標②ノー残業デーを周知する。
③ 有給休暇取得促進させる。
行動計画2
・② ノー残業デー日には食堂などに掲示等で意識させる。
・2021年4月
・③ 有給取得のためのポスターを掲示し取得を促す。
・2021年5月
目標3
従業員が仕事と家庭を両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、社員がその能力を十分に発揮できるよう努めます。
目標④工場見学の受け入れ。
行動計画3
・④ 従業員の子供たち(小学生以下)を対象に、工場見学の実施を呼びかける
・2021年12月
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