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今後、制度を利用しやすい環境づくりを通して、誰もが「働きやすい」環境づくりに取り組んでまいります。"
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 ②工作機械の製造・販売"
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 ・男性の育児休業取得率の向上の為の施策推進(女性については現状水準100％取得の維持)"
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 ・社内諸規定の整備"
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 ・2020年4月～ 育児休業取得率の向上・現状維持の為の社内PRの実施
 
 (社内報発行予定：2020年4月/7月/11月 ←いづれかで掲載を計画)"
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・新型コロナウイルス等の影響による売り上げ減で、経費削減のため社内報の発行が取りやめとなりＰＲが出来なかった。"
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