array(43) {
["company_id"]=>
string(3) "878"
["know"]=>
string(1) "4"
["furigana"]=>
string(9) "まつき"
["name"]=>
string(33) "代表取締役 松本 秀樹"
["message"]=>
string(462) "建設業といえど、在宅勤務はできるはずです。例えば、写真などのデータを使い、そのデータをメールで送ってもらい見積もりを作る。施工はどうしても現場へ出向かないといけませんが、それまでの段取りは、パソコンなどが自宅にあればまかなえます。この度この在宅勤務を導入し、・新たな働き方への「挑戦」！を、ここに宣言します。"
["address"]=>
string(45) "城陽市寺田林ノ口2－23中塚ビル202"
["region"]=>
string(9) "城陽市"
["type"]=>
string(9) "建設業"
["num_employee"]=>
string(23) "4人（正社員4人）"
["employees"]=>
string(11) "10人未満"
["business_content"]=>
string(169) "防水工事業、総合塗装業など（京都府知事認可般‐25第39832号）ベランダなどの防水工事、外壁の改修工事などを幅広く展開。"
["pr"]=>
string(0) ""
["person_in_charge"]=>
string(12) "松本 亮"
["tel"]=>
string(17) "080－6205－2804"
["mail"]=>
string(18) "ryo19880201@au.com"
["goal"]=>
string(210) "社員は様々な事情を抱えています。このコロナ渦によって、その事情というのもより深刻化してきました。よって、この度在宅勤務の仕組みを導入します。"
["plan"]=>
string(210) "・在宅勤務により必要になる、情報通信機器の導入 ・在宅勤務を行うものへの研修"
["schedules"]=>
string(96) "令和3年3月 情報通信機器の導入
令和3年3月 社内での研修 "
["is_submit"]=>
bool(false)
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
string(109) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/878 人労 株式会社松樹_image1.jpeg"
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
}
["initial_counter"]=>
string(1) "0"
["current_counter"]=>
string(1) "2"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
["prs"]=>
string(0) ""
["group_support"]=>
bool(false)
["existing_systems"]=>
array(0) {
}
["catch_copy"]=>
string(0) ""
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2021/03/03"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2021"
["achievement_month"]=>
string(1) "3"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(0) {
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["achievement_year"]=>
string(0) ""
["achievement_month"]=>
string(0) ""
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(36) "（３）多様な働き方の推進"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(22) "9 在宅勤務制度"
}
["objective_content1"]=>
string(210) "社員は様々な事情を抱えています。このコロナ渦によって、その事情というのもより深刻化してきました。よって、この度在宅勤務の仕組みを導入します。"
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(69) "・在宅勤務により必要になる、情報通信機器の導入"
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(42) "・在宅勤務を行うものへの研修"
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(0) ""
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(0) ""
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
建設業といえど、在宅勤務はできるはずです。例えば、写真などのデータを使い、そのデータをメールで送ってもらい見積もりを作る。施工はどうしても現場へ出向かないといけませんが、それまでの段取りは、パソコンなどが自宅にあればまかなえます。この度この在宅勤務を導入し、・新たな働き方への「挑戦」！を、ここに宣言します。
行動宣言
- 目標1
- 社員は様々な事情を抱えています。このコロナ渦によって、その事情というのもより深刻化してきました。よって、この度在宅勤務の仕組みを導入します。
- 行動計画1
-
・・在宅勤務により必要になる、情報通信機器の導入
・・在宅勤務を行うものへの研修
