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  string(356) "出産、子育て等の家族内のイベントを迎えた社員が安心して子育てが出来ることを実現するために、

 

 

 

 ① 対象となる社員が活用できる諸規定を整備し、運用します。

 

 ② 男子社員の育児休暇取得の推進を行います。（実績０件）"
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  string(892) "・社内の管理者層に対して、部下のライフイベントに配慮・理解のある上司になることを、朝礼や会議・ミーティングなどの場を通じて啓蒙する。

 

 ・採用専用サイトに、子育て支援に取り組むことを掲載し外部に発信する。（新規のサイト立ち上げ）

 

 

 

 ・個人的な事情を勘案し、個別に対応している現在の状況から、社内の制度として確立させる状況に変える。そしてこの変更を告知し周知する。

 

 検討する諸規定 （育児介護休業規程・・・短時間勤務制度、シフト勤務制度）

 

 それに対応する就業規則類の変更

 

 ・対象者もしくは可能性のある社員には新制度を説明し、活用してもらう。"
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 ・9月～12月 ホームページの制作＆アップ
 
 ・11月～2月 社内制度の策定作業
 
 ・3月 制度完成、説明会実施"
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      string(222) "○短時間勤務制度、シフト勤務制度、育児休業制度等の制度を整備し、社内周知

○社外に対して採用促進用HPを作成、働き方改革に積極的な企業であることをPR"
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・HP改修経費"
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