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株式会社池下設計京都支店

所在地
京都市中京区烏丸通六角上る饅頭屋町617 六角長谷ビル7F
業種
建設・建築(建築)
事業内容
□ 建築設計・監理業務(意匠・構造・設備)

□ 耐震診断・設計

□ 生産設計業務(建築施工図・仮設計画図・設備施工図)

□ 製作図作成業務

□ 施工管理業務(建築工事・設備工事)

□ CAD図面作成・ データ管理
従業員数
39人(正社員26人、短時間勤務正社員2人、パート10人、育児休業中1人)
企業HP
http://www.ikeshita-sekkei.com/
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私たちは建築施工図のパイオニアとして、顧客であるゼネコン各社から、日本全国で高い信頼を得てきました。2018年には創業45周年を迎え、安心して仕事に取り組める環境も整っています。

又、経営方針の一つに「社員満足度の向上」を掲げ、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。又、日本全国に事業所を展開し、益々発展して参ります。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり時間単位の年次有給休暇制度社内勉強会など普及啓発
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員の皆さんが安心して仕事と子育てができる職場環境をつくります。 社員の皆さんが安心して、仕事と子育ての両立支援を会社全体で取り組み、子育て中もしくはひと段落された方が今まで培ってきた経験を更にスキルアップしながら存分に発揮して頂ける職場環境を目指すため、「考える組織」を掲げ社員からのアイデアを募り、環境改善に努めて、実行して参ります。

行動宣言

目標1
<仕事と育児の両立ができるような柔軟な働き方を推進を図ります>
・育児休暇取得の推進
・産前産後休暇取得の推進
行動計画1
・子育て中の社員との面談実施
・2020年6月~8月
・社内啓発活動の実施
・2020年10月
・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
・2021年2月
目標2
<仕事と育児の両立ができるような柔軟な働き方を推進を図ります>
・各個人の希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能
行動計画2
・社内啓発活動の実施
・2020年10月
・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
・2021年2月
目標3
<仕事と育児の両立ができるような柔軟な働き方を推進を図ります>
・有給取得の推進
行動計画3
・社内啓発活動の実施
・2020年10月
・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
・2021年2月
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