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string(23) "支店長 村田 隆生"
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string(379) "□ 建築設計・監理業務（意匠・構造・設備）
□ 耐震診断・設計
□ 生産設計業務（建築施工図・仮設計画図・設備施工図）
□ 製作図作成業務
□ 施工管理業務（建築工事・設備工事）
□ ＣＡＤ図面作成・ データ管理"
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string(492) "私たちは建築施工図のパイオニアとして、顧客であるゼネコン各社から、日本全国で高い信頼を得てきました。2018年には創業45周年を迎え、安心して仕事に取り組める環境も整っています。
又、経営方針の一つに「社員満足度の向上」を掲げ、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。又、日本全国に事業所を展開し、益々発展して参ります。"
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string(40) "近畿ブロック営業課 田村嘉伸"
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string(357) "＜仕事と育児の両立ができるような柔軟な働き方を推進を図ります＞
・育児休暇取得の推進
・産前産後休暇取得の推進
・各個人の希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能
・有給取得の推進"
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・社内啓発活動の実施
・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催"
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・10月 社内啓発活動の実施…内容（ポスター、勉強会等）も含め検討し、実施する。
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・2月 管理職や社員向け勉強会の開催…１回開催予定
推進 支店長及び営業課"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
行動宣言
- 目標1
- ＜仕事と育児の両立ができるような柔軟な働き方を推進を図ります＞
・育児休暇取得の推進
・産前産後休暇取得の推進
- 行動計画1
-
・・子育て中の社員との面談実施
・・社内啓発活動の実施
・・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
- 目標2
- ＜仕事と育児の両立ができるような柔軟な働き方を推進を図ります＞
・各個人の希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能
- 行動計画2
-
・・社内啓発活動の実施
・・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
- 目標3
- ＜仕事と育児の両立ができるような柔軟な働き方を推進を図ります＞
・有給取得の推進
- 行動計画3
-
・・社内啓発活動の実施
・・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
