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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てに優しい職場環境づくりを目指します！
社会の変化とともに子育てについての意識や考え方も変わってきました。そうした変化を感じた上で、ここ数年は会社の制度を大きく見直しており、その成果が具体的な成果として現れるようになりました。（有給休暇取得率、男性の育児休暇取得など）
今後もそうした活動を継続し、当社がより良い社会の実現のための小さな推進力になればと願っています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- 有給休暇とは別に、最大5日間の「ワクチン接種休暇」が取得できます。
※12月までの暫定処置（次年度再検討）
- 取組内容
- ・社内検討
・管理システムの見直し
- 取組効果
- 有給日数を考えず取得することができる
- 従業員の声
- ・子供の体調不良や通院などで消化してしまいがちの有給休暇とは別に、ワクチン接種休暇がある のは親として助かる。
・接種翌日の体調に不安があったが、事前に2日間のワクチン接種休暇を取得することができるため 安心。
・家族のワクチン接種に付き添えるのはありがたい。
- 目標1
- 社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう在宅勤務の環境を整備します。
- 取組内容
- 従業員の声
- ・子供の体調不良や通院などで消化してしまいがちの有給休暇とは別に、ワクチン接種休暇がある のは親として助かる。
・接種翌日の体調に不安があったが、事前に2日間のワクチン接種休暇を取得することができるため 安心。
・家族のワクチン接種に付き添えるのはありがたい。
行動宣言
- 目標1
- 有給休暇とは別に、最大5日間の「ワクチン接種休暇」が取得できます。
※12月までの暫定処置（次年度再検討）
- 行動計画1
-
・社内検討
・2021年6月
・管理システムの見直し
・2021年7月
- 目標1
- 社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう在宅勤務の環境を整備します。
- 行動計画1
-
・在宅勤務に必要な機器の導入
・2021年2月
・在宅勤務の実施
・2021年2月
